Может ли общежитие быть эстетичным?

«Сделайте всё сами, я вам доверяю». Иногда с этого начинается лучший проект. Так случилось с Вандер Парком. Заказчик — занятой человек, который сразу сказал: «Я не смогу участвовать в процессе. Давайте сделаем так, чтобы было красиво, удобно, чтобы долго служило. И — без сюрпризов». Это был не отказ, это был акт доверия. Как это работает: Мы взяли всё под контроль. Проект, подбор материалов, комплектацию, взаимодействие с подрядчиками, контроль сроков и бюджета — каждый этап прошёл в нашей системе, как оркестр по партитуре. Без микроменеджмента, но с полным пониманием, как будет выглядеть жизнь в этом пространстве. Спустя несколько лет я заехала туда вновь — по просьбе владельцев помочь арендаторам с перенастройкой освещения. Меня встретили как старого друга. Жильцы с улыбкой рассказали, что с первого дня влюблены в интерьер, и... «ничего не хотим менять». Это, пожалуй, лучший комплимент. Когда интерьер не устарел, не развалился и не надоел. Когда спустя годы — не переделки, а благодарность. Вывод простой: Необязательно вникать в каждую деталь, чтобы получить идеальный интерьер. Главное — найти того, кому можно доверять. А вы смогли бы передать интерьер дизайнеру «с ключами» — и просто наслаждаться результатом? проекты #дизайнподключ #проектполногоцикла #интерьербезстресса #вандерпарк #надежданадизайне #консультация #дизайнинтерьера #интерьер #ремонт

8

1

77

Пишу этот пост не с холодной головой — а с горячим сердцем. Потому что иногда даже твоя собственная предосторожность не спасает. Я — человек, который всегда перепроверяет, дотошно тестирует и не доверяет на слово. Особенно в выборе подрядчиков для моих клиентов. Но однажды я сделала исключение. Решила протестировать мебельную компанию, которая месяцами обхаживала меня, обещала золотые горы и показывала красивые картинки. А в итоге — ни мебели, ни возврата денег. ООО «ФАБРИКА МЕБЕЛИ» (ИНН 7743450725, г. Москва) — именно так называется компания, которая убедила меня в своей надёжности. Я заказала у них стол по своему авторскому эскизу. Не для клиента — для себя. Просто хотела понять, можно ли с ними работать дальше. Внесла 70% предоплаты. Это было в сентябре. Сейчас начался июнь . Стола нет. Денег нет. Ни одной фотографии с производства. Ни одного подтверждения, что вообще хоть что-то началось. На письма — молчание. На звонки — обещания. «Скоро доставим», «осталось чуть-чуть», «ждём материал». Последнее обещание — 9 февраля. Сегодня уже начало лета. Вы знаете, я не тот человек, который сразу бежит писать гневные посты. Я всегда стараюсь договориться, решить, понять. Но когда тебя просто игнорируют — это уже не ошибка. Это наплевательское отношение. И мне особенно больно оттого, что я сама нарушила своё же правило: не работать с непроверенными исполнителями. Пошла навстречу, захотела упростить логистику, сэкономить время, сделать всё чётко и по делу. А получила только убытки и испорченное настроение. Поэтому я пишу это здесь. Чтобы предостеречь. Чтобы ни один дизайнер, ни один заказчик не попал в такую ситуацию. Я не называю имён, я не обвиняю — я просто делюсь фактом: компания взяла деньги и ничего не сделала. Абсолютно ничего. Ни одной фотографии, ни одного отчёта, ни одного звонка с реальной информацией. Только вежливые обещания. Всё. Я подала в суд. Потому что молчать — значит допускать повторение таких историй с другими. И мне не хочется, чтобы кто-то ещё пережил то, что переживаю сейчас я. Если вы — дизайнер или заказчик — будьте осторожны. Не идите на компромиссы с качеством и порядочностью. Даже если кажется, что это ускорит процесс или сэкономит время. Этот стол так и не появился в моей жизни. Но появился опыт. Горький. Зато теперь я точно знаю: лучше дольше, но с теми, кому действительно можно доверять. факап #надежданадизайне #дизайнинтерьера #интерьерныйдизайн #интерьер #ремонт #недвижимость #элитнаянедвижимость #кейсыроста #дизайнер

18

8

245

И почему продуктивность — это не про таблицы, а про пространство, в котором вы работаете. Есть такая фраза: «Работать можно где угодно. Было бы желание». И вот вам пример: Утро. Офис. Менеджер садится на табурет с жёсткой спинкой у окна, откуда дует. Там же — старый стол, у которого качается ножка, монитор стоит боком, а провода тянутся змейкой, собирая пыль. Свет моргает. Шумный кондиционер в двух метрах. И пахнет микроволновкой из-за тонкой перегородки с кухней. Но да, конечно. Было бы желание. Комфорт — это не каприз, а производственный инструмент. Давайте будем честны. Если бы всё зависело от желания, мир был бы полон счастливых, эффективных, неуставших людей. Но почему-то всё наоборот: выгорание, демотивация, «мозг не варит», «не могу собраться», «всё раздражает». А теперь представьте: Просторный стол нужной высоты, кресло, которое держит спину, регулируемый свет, в помещении хорошая акустика, ни одного раздражающего фактора в поле зрения, удобный доступ к розеткам, и в воздухе — аромат чистоты. Это не лаунж-зона в спа-центре. Это современное рабочее место, созданное с пониманием того, как функционирует человек. Пространство либо помогает, либо мешает Заказчики иногда задают мне вопрос: "А зачем такие изыски? Люди же приходят поработать, а не на отдых…" Но в реальности всё наоборот. Чем менее адаптировано пространство к реальной жизни сотрудников, тем больше затрат: — на адаптацию новых людей — на смену персонала — на больничные — на конфликты внутри коллектива — на неэффективное использование времени и ресурсов Комфортная среда — это экономия, а не расточительство. Одно неверно организованное открытое пространство может стоить вам годовой зарплаты ключевого специалиста, который просто не выдержит и уйдёт. Продуктивность нельзя включить тумблером. Продуктивность — это результат множества условий: — уровень шума — визуальный порядок — температура и освещённость — удобство рабочих сценариев (например, как сотрудник идёт от принтера до кухни) — качество мебели — насыщенность кислородом — наличие зон разгрузки — даже... цвет стен Да, цвет. Потому что бледно-серый может усыпить, ядовито-салатовый — вызывать тревожность, а грязный белый — подстёгивать усталость. Каждое мелкое неудобство — капля. А из капель набирается усталость. А из усталости — снижение внимания, роста ошибок, раздражительности и, в итоге, снижения показателей. Офис — не просто квадратные метры Многие собственники думают: «Мы платим аренду — значит, создали условия». Нет. Вы просто сняли пространство. Создать условия — значит, превратить стены в место, которое работает на вашу цель. Сейчас я веду проект офиса для команды, которой важно всё: — скорость адаптации новых сотрудников — возможность смены рабочих сценариев — имиджевая зона для партнёров — приватность для звонков — зоны тишины — собственная мини-кухня (даже при кафе внизу — потому что утренний кофе с командой формирует ритуал начала дня) Мы просчитывали расстояния, звуки, сценарии, потоки, даже как солнце падает в 11:40 на переговорную. И вы знаете, что я вижу? В этом — забота. В этом — стратегия. Люди не машины. Хотя даже машины работают лучше в тишине. Мы не можем включать эффективность по расписанию. Мы не можем отключать раздражение. Но мы можем создать среду, где ничего не мешает раскрытию потенциала. Среду, где человек чувствует: — обо мне подумали — мне удобно — я могу работать без надрыва — я — в фокусе, а не в борьбе с проводами, лампами и шумом из-за стены Пространство становится невидимым помощником. Оно не кричит, не отвлекает. Но оно делает своё дело — помогает вам делать своё. Дизайн и KPI Да, у дизайна есть цвет, форма, стиль. Но самое главное — он влияет на результат. Он делает сотрудников устойчивее. Он снижает шум в голове. Он поддерживает ясность. Он работает на компанию не хуже HR-специалиста, если сделан правильно. Так что когда кто-то говорит мне: "Да что вы, на табуретке поработают..." — я просто улыбаюсь. И думаю: а сколько денег вы уже потеряли, экономя на спинке этого табурета? Какой элемент дизайна повысил бы вашу продуктивность? надежданадизайне #офисныйдизайн #дизайндлябизнеса #пространстводляработы #умныйдизайн #интерьерикакинструмент #продуктивность #архитектуразаботы #офисбудущего #дизайнвлияющийнамышление

18

0

281