Найдено 27 head of performance marketing

Нюансы коротких видосов

Интересно когда можешь сравнить роль зрителя и роль человека, оценивающего тестовые видео. Вот, как зритель, я же тупо смотрю и не задумываюсь ни о чем, просто залип и все. Не задаваясь вопросами а почему я залип и что именно мне понравилось 🤔 Но когда начинаешь отсматривать тестовые задания от монтажеров, ситуация сразу играет другими красками. Первый просмотр и простые мысли - первое понравилось, второе нет. Дальше рождается вопрос: “почему мне понравилось? что именно?“ 🤔 Пересматриваешь еще Х раз и начинаешь наконец-то замечать нюансы. как музыка подобрана? вызывает интерес или наоборот видео кажется скучным? есть ли дополнительные визуальные вставки, которые делают видео более динамичным? или просто 40 секунд смотрим на запись? есть ли эффекты, привязанные к сценарию, звуковые или визуальные? условно говоря, если речь идет о призраке почему бы не сделать вставку для более мощного восприятия? нормальный ли голос подобрали? нет ли очевидных косяков в титрах? как оказывается некоторые люди набирают их вручную интересно ли в первые секунды? и держится ли интерес дальше? Очень интересно посмотреть на ситуацию со стороны производства. И дальше конечно интересно посмотреть со стороны реакции зрителей на подобранные темы, сценарий и так далее, но про это уже стоит обсуждать отдельно т.к. на деле как всегда масса нюансов.

Стихи. На злобу дня

Субботнее настроение 🙃 Вчера мне снилось море И ясный небосвод, Который с небом в споре Уже который год: Кто раньше появился? Кто прожил больше лет? Кто дольше наблюдает, Как зарождался Свет? И так они все делят, Кто старше и мудрей. Их ветер, волны мелят В пылу сотни людей. Нет для стихий покоя, Пока решенья нет. Ведут свой спор без боя, Лишь оставляя след Из новых континентов, Подводных городов И новых элементов, Упавших с облаков. А люди - просто пешки - В их споре без конца. Бегут по жизни в спешке, Не берегут сердца. Им нужно б поучиться Терпенью у стихий. Уметь остановиться И жить без ностальгий. Автор: Хромогина Т. Чудесных выходных 🙏 стихи #поэзия #искусство #стихихромогина #творчество #стихивтенчат #блогинг

Где искать свою аудиторию?

Если вы по какой-то причине решили находить клиентов с помощью интернет-маркетинга, с каких вопросов нужно начать? На каких площадках сидят потенциальные клиенты? И как можно до них дотянуться? К сожалению довольно часто подход к рекламе строится от знаний рекламных площадок или банальных умений. Если говорить проще: я знаю вк, мне нравится вк - значит запускаемся в вк Но в реальности дело обстоит несколько не так И если вы умеете запускать рекламу в гугле или привыкли запускать рекламу в гугле, а ваша аудитория сидит в яндексе То догадайтесь с 1 раза, что нужно сделать? Я конечно прекрасно понимаю, что люди привыкают к определенным площадкам и возможно не горят желанием постоянно переучиваться т.к привычка - это великая сила Но правда в том, что на «живой» площадке, где люди увлечены и сидят часами - вы сможете получить результатов больше даже с супер банальными настройками типа женщина 40-45 лет и самым простым баннером А на площадке, на которой люди проводят мало времени и заходят туда не регулярно, даже набор самых топовых инструментов вас не спасет Чтобы поймать зайца, нужно думать как заяц А чтобы найти свою аудиторию нужно идти туда, где им удобно проводить свое время, а не вам удобно делать для них рекламу или вам просто нравится именно эта площадка

🚫 Банки лишились «процентного» дохода: что значит новый запрет для заемщиков?

▪️ С 1 июля 2025 года банки не могут брать плату за снижение ставки по ипотеке — ни с клиентов, ни от застройщиков. ▪️ С января уже действует запрет на «откаты» от девелоперов, которые скрыто увеличивали стоимость жилья. ▪️ Цель — прозрачные условия кредитования без искусственного завышения ставок и цен на недвижимость. Раньше банки могли брать до 1,5% от суммы кредита за пониженную ставку — теперь такие схемы незаконны. Ставки могут немного вырасти (банки будут компенсировать потери), но зато исчезнут манипуляции с «искусственными» скидками. Главный плюс — более честная конкуренция на рынке.

Багет или рамка?

Вы ни за что не угадаете по фотографии, какая из рам фабричная, а какая сделана в нашей мастерской. Кстати, готовые фабричные рамы мы тоже продаём... Но разница конечно есть:) Это как готовое платье и сшитое на заказ. Не только в цене разница: 1. Есть несколько размеров готовых фабричных рам. Чаще всего багетные рамы делаются на заказ нестандартных размеров. 2. У всех наших багетных рам проклеиваются углы перед соединением v-образными скобами. 3. Фурнитура сильно отличается. В качестве подвеса у готовой рамки чаще всего небольшая металлическая деталь, которая одевается на картонку-задник. Для наших багетных рам все петли крепятся с помощью саморезов. Если рамки размера А4 и больше, на 2 петли продевается металлический трос. 4. У готовой рамы чаще всего гофрокартон или микрогофрокартон сейчас встретишь в качестве задника. В свои багетные рамы мы вкладываем переплётный картон или, что важно для архивного хранения, белый пенокартон 3, 5 или 10мм. 5. По запросу заказчика в багетные рамы мы ставим оргстекло 1,5мм или стекло 2мм. В готовых рамках материалы сильно тоньше. Если говорить про прозрачный пластик, он плохо держит форму. Хотела добавить про муки выбора багетных рам по уголкам-образцам, которых достаточно много в нашей Багетной мастерской. Но и выбор готовых рамок тоже есть:) Поэтому не всё просто, когда хочется и к интерьеру подобрать и чтобы работа, принесённая на оформление от этого выиграла. PS Если рамки нужны стандартных форматов не 3-5 штук, а в каких то количествах, мы делаем на заказ на фабрике. Да и багетные рамы делать небольшими партиями выгоднее, чем одну уникальную. Всё зависит от задачи. багетнаямастерская Черноголовка рамыназаказ фоторамка рамкадляфото

Книга «Тени на белом халате»: врачебные ошибки, о которых не принято говорить

Дочь недавно сдавала экзамен в ГАИ. Не сдала: развернулась около автобусной остановки, хотя знала, что правилами запрещено. Заволновалась, засуетилась в моменте. ❌Ошибка! Но теперь она точно запомнит этот момент и не повторит снова. И, вроде бы, ошибки – это хорошо, они помогают нам расти. Все люди ошибаются, – человеческий фактор. Только, вот, когда речь заходит об ошибках врачей, мы совершенно по другому их оцениваем. И тогда уже звучат слова: халатность, преступление. 📖 Почему я решила прочитать эту книгу? Интересно было узнать про российский опыт. В США и Европе это целая индустрия. Бесчисленные иски и судебные разбирательства. Так, например в Германии подают около 10000 исков по возмещению ущерба из-за врачебных ошибок. В России более 2000. Но до суда доходят лишь 10%. Причины ошибок, кстати, очень схожи. И в работе врача, и в работе сотрудников Недостаток знаний и опыта. Отсутствие системного анализа и работы над ошибками. Излишняя самоуверенность и игнорирование обратной связи Ошибки психологического характера, страх Технические ошибки Организационные (управленческие) ошибки Невнимательность, небрежность, халатность 📋Из опыта врачей можно брать успешно работающие практики. Например, чек-листы для многочисленных рутинных операций. Человек не может запомнить всё, а процент ошибок велик. 🧑🏻‍⚕️В медицине обсуждение ошибок — табуированная и болезненная тема. Врачи крайне неохотно обсуждают свои промахи из-за тяжести моральной и профессиональной ответственности Но, как отмечает автор книги, важно разбирать ошибки для снижения их числа и повышения качества медицинской помощи. Именно поэтому Назим Шихвердиев собрал десятки случаев из своей практики и практики своих коллег. Готова подарить книгу тому, кому она будет полезна. 🧑🏻‍💼В бизнесе культура «разбора полетов» становится все более актуальной. К примеру, книга «Принцип черного ящика» Мэттью Сайеда учит превращать ошибки в источник роста и инноваций. В бизнесе признание ошибок — это шаг к развитию, а не повод посыпать голову пеплом. Ошибки неизбежны в любой профессии, но их цена, восприятие и последствия в медицине и бизнесе различаются кардинально. Врачебная ошибка — это, прежде всего, вопрос жизни и смерти, требующий максимальной ответственности и честности перед собой и обществом. Ошибка в бизнесе — повод для переосмысления стратегии, поиска новых решений и роста. Но только открытое признание и анализ ошибок ведет к профессиональному развитию и снижению риска повторения промахов в будущем. ❓Как считаете, лучше учиться на своих ошибках или чужих? врач #врачи #медицина #обзоркниг #врачебнаяошибка #ошибкивбизнесе #ошибки #медицинскийюрист #книги #какизбежатьошибок

Чебурашка + Labubu = ???

Чебурашка — это ностальгия. Labubu — это тренд. А нейросети — мост между ними. Мы живём в удивительное время, когда прошлое не уходит, а становится частью кода. Когда добрый ушастый герой из советского мультика может встретиться с зубастым гиком из мира коллекционного дизайна — и не просто встретиться, а срастись в одном образе. Чебурашка — это тепло. Он нелеп, растерян, немного не от мира сего, но именно поэтому его и любят. Это напоминание о времени, когда всё было медленнее, понятнее и в чем-то легче. Где эмоции не анализировали, а просто проживали. Labubu — другое. Он хищно милый, как будто одновременно троллит и обнимает. Он живёт в эпохе хайпа, скорости, переизбытка. Он — каприз бренда, который знают по лицу, но не по истории. Это сегодня. А между ними — нейросеть. Она не знает, кто такой Чебурашка. Ей всё равно, сколько стоил Labubu на перепродаже.Но нейросеть может соединить их — превратить ностальгию в тренд и напомнить тренду, что у любой эстетики должна быть душа. нейросети #тенчат #бизнесидеи #нетворкинг #развитие #labubu #ии #мысли #искусство

Путь из junior в senior

Разбираемся в запросах читателей 😉 Давайте разбираться чем джун отличается от сеньора и может ли каждый джун вырасти в сеньора? Зачем младших сотрудников (ака джунов) вообще берут в команду? Для разгрузки остальных сотрудников и руководителя, чтобы они могли потратить время на более стратегические задачи. Джуну не требуется работать с достижением целей (дальше объясню что имею в виду), его задача выполнять сформулированные задачи от руководителя и в идеале не создавать лишних проблем с однотипными вопросами и тд. Поэтому джуну важно кроме рабочих инструкций и списков задач (от руководителя) вести понятные ему заметки или записывать встречи чтобы самостоятельно закрывать повторяющиеся вопросы. Т.е. на первом этапе главная задача справиться с обязанностями подмастерья - выполнять поставленные задачи, не создавать проблем больше, чем закрываешь. В это время набирать максимальный опыт прикладной работы. Чуть дальше ему уже потребуется проактивность чтобы погружаться в процессы своей команды и смежных команд. Во-первых это закроет часть вопросов о происходящем вокруг, во-вторых чем шире его представление о смежных возможностях, тем более интересные идеи он сможет генерировать. Сможет ли наш джун перейти на позицию мидла (базового специалиста) на мой взгляд во многом зависит от его возможности генерировать идеи для достижения результатов. Т.к. если он в состоянии работать только по поставленным задачам, то мидл в общем-то его потолок 🤷 и то этого перехода придется подождать и поработать. Если мидл может генерировать идеи для достижения результатов, интересуется смежными областями (разработкой, аналитикой и тд), берет на себя ответственность и “не прикидывается карасем” + у него нет проблем с коммуникацией, то он наш потенциальный сеньор 🔥 Сеньору мы уже можем поставить цель/направление и ожидать выполнения результата. Т.е вместо “сделай 1 2 3, потом 4 5 6, дальше тебя проверят”, мы переходим к “нам нужно запустить проект на лето и получить минимум 10к участников, бюджет такой-то“ и он сам уже переходит к распределению по задачам. Поэтому сеньор кроме своей профильной работы должен понимать какие смежные области знаний или смежные команды требуются для выполнения его задачи. И конечно же иметь адекватный уровень коммуникации чтобы договариваться со всеми участниками, коммуникация может оказаться стоп-фактором для этой позиции и дальнейшего развития 🤔 Дальше если мы видим, что у сеньора получается выполнять задачи не только самостоятельно, а например он уже подключает джунов в работу и все идет +- ок, то вот он наш кандидат на позицию руководителя группы/небольшого подразделения 🔥. Но это уже другая история т.к у менеджеров в зависимости от уровня тоже разный набор компетенций. Это мой частный взгляд на ситуацию т.к. я не эйчар или карьерный консультант и возможно кому-то будет обидно читать, что не все станут сеньорами 🤷 Всем желающим это изменить нужно смотреть не на постоянную точечную прокачку хард скиллов в профессии, а скорее на проактивность+ответственность+коммуникация.

Как находить идеи для контента, когда кажется, что все уже сказано

Вы открываете заметки и начинаете писать: «Как сделать так, чтобы…». И тут — стоп. «Всё уже сказано» , думаете вы. «Я не придумаю ничего нового. Все темы обсуждались по 10 раз. У меня нет уникальности. Я просто копирую других». Знакомо? Это не ваш личный кризис. Это естественная фаза у любого блогера, SMM-щика и эксперта. И я покажу вам, как из неё выйти — быстро, без стресса и с реальным результатом. 1️⃣ Забудьте про "новизну". Думайте про "подачу" Никто не ждёт от вас открытия новой формулы Вселенной. Люди хотят понятного объяснения , а не научной революции. Пример: Вы не первый, кто пишет о том, как составить контент-план. Но вы можете рассказать, как делаете это лично вы , какие ошибки прошли, какой подход работает именно у вас. Новизна не в теме. Новизна в опыте. 2️⃣ Используйте метод мозгового штурма (но правильно) Открывайте блокнот и просто пишите всё, что приходит в голову . Без фильтра, без редактуры. Не бойтесь повторений. Не выбрасывайте даже самые глупые мысли. Потом вы сможете их доработать, переформулировать, углубить. Совет: Пишите минимум 10–15 минут подряд. За это время мозг перестанет сопротивляться и начнёт давать настоящие идеи. 3️⃣ Сделайте контент-матрицу Один из самых эффективных инструментов, чтобы не терять время на поиск идей . Как это работает: По горизонтали: рубрики (например, SMM, личный бренд, продвижение) По вертикали: форматы (пост, чек-лист, сторис, видео, опрос) Каждая ячейка — потенциальная идея. И вот уже у вас есть 15–20 идей за полчаса. Лайфхак: используйте Notion, YouNote или Google Таблицы. Это помогает видеть картину целиком. 4️⃣ Берите старое — и делайте новым У вас уже есть посты? Отлично. Это ваша база. Просто: Перепишите текст Добавьте новый пример Переведите в другой формат (например, статью → карусель) Обновите данные, если они устарели Пример: ваш пост «Как выбрать соцсети для бизнеса» может стать: сторис с советами чек-листом коротким видео интервью с подписчиками Контент можно ремиксовать бесконечно. 5️⃣ Смотрите на вопросы подписчиков Где искать идеи: Комментарии к вашим постам Частые вопросы в ЛС Вопросы в сообществах, где вы состоите Что люди спрашивают у ваших конкурентов Запишите эти вопросы. Каждый из них — готовая идея для контента. 6️⃣ Анализируйте конкурентов (без копирования) Не нужно повторять чужие посты. Но вы можете: Дать более точное объяснение Добавить свой опыт Предложить практический вывод Пример: если у кого-то статья «Как найти ЦА», вы можете написать: «Как я искал свою ЦА и почему первые 3 гипотезы оказались неправильными» Резюме: как находить идеи всегда ✔️ Не ждите вдохновения — создавайте систему ✔️ Используйте матрицы и шаблоны ✔️ Черпайте идеи из комментариев и вопросов ✔️ Анализируйте конкурентов, но добавляйте своё ✔️ Делайте заготовки заранее А вы сталкивались с проблемой "не могу придумать тему"? Делитесь в комментариях, как вы выходите из творческого тупика. SMM #контент #инфобизнес #тенчат #блог #бизнес #копирайтинг #vlmr

OpenAI заключила контракт с Пентагоном: ИИ — теперь оружие?

ИИ становится частью оборонной стратегии. Не фигурально. Не метафорически. Буквально. OpenAI — та самая компания, которая подарила миру ChatGPT — официально заключила контракт с Минобороны США на $200 млн. До июля 2026 года они должны создать прототип ИИ-системы для решения критических задач на уровне нацбезопасности. 📍 Контракт OpenAI — точка невозврата. Это уже не просто диалоги с чат-ботом и автоматизация рутины. Это команды, которые переводятся в действия, например, в запуск дронов. Параллельно с этой, в инфополе появилась не менее важная новость: четверо топ-менеджеров, из OpenAI, Palantir, Meta (запрещена и порицаема), Thinking Machines Lab., приняли присягу как офицеры резерва армии США. По сути разработчики интегрировались в структуру командования. Эрик Шмидт — экс-CEO Google, а ныне один из главных кураторов ИИ-политики США — год назад говорил открытым текстом: «ИИ — не просто гражданская технология, а оружие». И вот теперь это официально закреплено. 📍 Пока OpenAI делает шаг навстречу Пентагону — Google ещё в феврале удалил из своих принципов запрет на участие ИИ в военных проектах. Никакого больше Don’t be evil. Раньше они писали: «Не разрабатываем технологии, которые могут причинить вред». Ха-ха, ненадолго хватило стойкости. А мы тут сидим и рассуждаем об этичности применения ИИ. Смех. Мне в этой ситуации тревожно не из-за конкретных компаний. Пугает, что границы между технологиями и оружием стираются быстрее, чем мы успеваем осознать последствия. ИИ уже давно умеет писать тексты, рисовать картинки, генерить видео, делать сайты и кодить. Но сейчас он переходит на новый уровень. ⚠️ Что это значит для нас? Этика больше не в приоритете. Компании, которые ещё вчера размахивали манифестами об «этичном ИИ», сегодня активно сотрудничают с армией. Там — миллиарды, и в условиях жёсткой конкуренции — выбора нет. Технологии будут всё быстрее переходить из лабораторий в оборонку. GPT, multimodal, autonomous agents — всё это уже не просто инструменты для повышения продуктивности, а компоненты военных решений. Наивно думать, что ИИ можно держать вне политики. Это не фантастика про Skynet. Суровая реальность, в которой LLM-системы — бездушная инфраструктура влияния. ИИ теперь — часть глобальной гонки за контроль. Над государствами. Над рынками. Над людьми. А дальше — вопрос, кто окажется расторопнее, чья инфраструктура будет более масштабируемой и стабильной. Именно это и определит лидеров в геополитической борьбе. ——— Как человек, который каждый день работает с нейросетями — тестирует, строит маркетинг-процессы, оптимизирует, выводит клиентов на новый уровень — скажу: технология — всегда инструмент, но кто и как им пользуется — определяет исход. Где, по-вашему, должна проходить граница? И кто вообще может эту границу удержать? людаорлова #технологии #технологиибудущего #ии #ai #нейросети #openai #google #новости #общение