Найдено 2798 директоров по развитию

Обсуждение проблемы с отсутствием ручек на фасадах из стекла или зеркала.

Да такое бывает что в погоне за красотой люди забывают о практичности. А после того как понимают что это не практично поменять не решаются потому что это дорого и сложно. Вот и живут в красоте заляпанных пальцами.

Акварель "Мартовский день"

Второй мой небольшой акварельный этюд о моменте пробуждения природы. Тот самый переходный миг, когда зима уже сдает свои позиции, но весна еще только робко пробует свои силы. ☘️ Сугробы в тени деревьев упорно держатся, словно не хотят уходить, но теплый солнечный свет уже уверенно растапливает ледяные оковы. Воздух наполнен свежестью, и кажется, что если прислушаться, можно услышать, как талая вода журчит в маленьких ручейках, а в ветвях деревьев шепчутся первые весенние ветры. Это картина о надежде и обновлении. О том, что даже самые долгие холода заканчиваются, уступая место теплу и свету. О том, как природа, словно уставший путник, делает глубокий вдох перед тем, как снова расцвести. И, возможно, это не только о весне вокруг, но и о весне внутри нас — когда после долгих зимних месяцев мы вдруг ощущаем в сердце легкость и ожидание чего-то нового. 🤗 картина #акварель #весна #пейзаж #живопись

#агроновости

🤝 Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Патрушев провёл рабочую встречу с Заместителем Премьер-министра Республики Узбекистан Жамшидом Ходжаевым. Главной темой встречи стало партнёрство двух стран в агропромышленной сфере.  💬 «Россия и Узбекистан являются стратегическими партнёрами в сфере сельского хозяйства. В 2024 году товарооборот сельхозпродукции и продовольствия вырос на 20%. В текущем году положительная динамика сохраняется. Считаем рынок Узбекистана весьма перспективным для наших экспортёров. Готовы наращивать поставки подсолнечного масла, кондитерских изделий, зерна и животноводческой продукции», – сказал Дмитрий Патрушев. 🛫 Основными позициями экспорта из России в Узбекистан в 2024 году стали сахар, подсолнечное масло, кондитерские изделия, жмых и шрот, детское питание. 🇷🇺🇺🇿Вице-премьер добавил, что Россия заинтересована в дальнейшем увеличении импорта из Узбекистана плодоовощной продукции, для её беспрепятственного ввоза созданы все необходимые условия.

4 признака идеального сотрудника:

1️⃣Высокие проф навыки: компетенции выходят за рамки его должностных обязанностей, их сотрудник развивает самостоятельно, опережая потребности в них. 2️⃣ Высокий уровень нравственности: сотрудник не совершает действий/бездействий, наносящих ущерб компании, ставит интересы компании выше собственных. 3️⃣ Высокий уровень ответственности: сказал – сделал, не продолбал. Все действия направлены на достижение результата. 4️⃣ Высокий уровень целеустремленности: сотрудник несется к вашей цели как Искандер, сам по пути преодолевая все препятствия. Таких разыскивают работодатели, холят и лелеют, выращивают себе в приемники и отписывают долю компании. Из правды жизни – таких сотрудников не бывает. Но их все хотят. Из этой же правды – во вполне себе успешных компаниях работают живые, нормальные, несовершенные, далеко не супер инициативные, но вполне себе ОБЫЧНЫЕ люди. Они часто факапят, могут так себе между собой общаться и даже не всегда разделяют святая святых – миссию и ценности, представьте себе. Но компания работает успешно. Без идеальных и 100% инициативных (почему инициатива зло, я еще вам как-нибудь на кейсах покажу). Таки вот. Все работает БЕЗ идеальных сотрудников ХОРОШО, потому что есть РЕГУЛЯРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: нужные результаты и действия планируются, делегируются и контролируются, результаты переосмысливаются, перепланируются, меняются в процессе обсуждения и так по кругу. Это, блин, труд. Работа руководителя – собственника, опердира, топов. Но эта работа приносит результат – это я видела 😎 А что кто-то нашел бинго идеального сотрудника и все заработало – пока не видела ни разу 🦄 Это не повод работать c «любыми». Если нанимать – то сотрудников А, или уверенных Б с перспективой. Но идеальных точно не будет. Также как и руководителей и владельцев бизнеса. Это жизнь 😌

#агроновости

🚜 Тракторы с аккумуляторным приводом только начинают входить в АПК. Проект Volkswagen Gen.Farm направлен на облегчение труда фермеров в развивающихся странах, например, на африканском континенте. Для этого концерн уже испытывает в полях электротракторы, отвечающие требованиям малых и средних хозяйств. 🔌 Электрический трактор Mk1 разработан таким образом, чтобы стоить дешевле, быть проще в обслуживании и работать на электроэнергии из возобновляемых источников, чтобы экономить деньги фермеров и сохранять окружающую среду. Проект ориентирован на регионы, где электричество дешевле дизельного топлива. Mk1 основан на новой концепции, разработанной специально с учетом требований сельской местности. Тракторы MK1 будут закупаться кооперативами и размещаться на центральных станциях снабжения. Станции будут оснащены солнечной системой и аккумуляторными батареями. Фермеры смогут нанимать там электрические тракторы с водителями и пользоваться системой обмена батарей. Разряженные батареи быстро меняются на полные. Эти батареи не только питают тракторы, но и могут питать другие устройства. Станции снабжения призваны улучшить энергоснабжение сельских регионов и оказать практическую помощь фермерам. 🔋 При мощности от 20 до 40 л.с. (15-30 кВт) и весе около 2,5 тонн электротрактор MK предназначен не для крупных ферм. Два электродвигателя обеспечивают питание тягового привода и вала отбора мощности. Сзади имеется подъемный механизм и гидравлические соединения. Электрический трактор Mk1 оснащен практичной системой замены аккумулятора, которая никогда не встречалась ранее. Фермеры могут заменить батарею менее чем за три минуты с помощью тележки. Рычаг обеспечивает безопасную замену. Эта система экономит время и позволяет использовать трактор практически без перерывов.

Всем привет в TenChat! 🤝

Меня зовут Евгений, и я здесь, чтобы делиться тем, что умею лучше всего: наводить порядок и увеличивать продажи в вашем бизнесе. 🚀 Возможно, сейчас ваш отдел продаж напоминает бурлящий котёл, где каждый работает по-своему, а прибыль растёт не так быстро, как хотелось бы. Знакомо? Я помогаю собственникам и руководителям систематизировать этот процесс, убрать хаос и трансформировать продажи в стабильный, прогнозируемый источник дохода. Мои инструменты – это не магия, а проверенные методики: от создания цепляющего УТП и выстраивания мотивации для менеджеров до глубокого анализа процессов по принципам Кайдзен и бережливого производства. Результат всегда один – реальный рост продаж и отлаженные процессы, работающие без вашего постоянного контроля! 💰 Очень рад присоединиться к профессиональному сообществу TenChat! С чего начнём знакомство? Что вас сейчас больше всего волнует в сфере продаж или управления командой? Пишите в комментариях! 👇 Продажи #БизнесКонсалтинг #СистемаПродаж #УТП #Мотивация #Кайдзен #БережливоеПроизводство

Больше чем просто акция лояльности в Ленте😸

Прошлой весной Лента отошла от традиционных детских программ поощрения, которые запускают все торговые сети, и сфокусировались на новой целевой группе – владельцах питомцев, объединяющей как маленьких, так и взрослых покупателей. Магазин создал не просто очередной бонус за приобретения – уникальную серию миниатюрных скульптур кошек и собак различных пород на роликовых досках. Удалось провести 360 pet-friendly кампанию, дружественную к животным, завоевав сердца огромного количества хозяев домашних любимцев. Промо-кампания Ленты - «Скейтеррры» признана самой успешной программой привлечения клиентов на российском рынке за первые шесть месяцев 2024 года среди потребителей как с детьми, так и без них. Лента придумала акцию, ну а мы как всегда создалт мега-классный ролик про пушистых скейтеров 😺 ИТОГ: серебро на EPLUS Awards-2025. Сам ролик доступен в постах ниже👇 брендинг #сотрудничество #маркетинг #видео

Я думал всё, но вы сами напросились на продолжение

Под прошлой историей про менеджера и нейросеть развернулась целая панель обсуждений🗣 Кто-то плотно ухватился за тему, что дескать, ИИ тут виноват, а кто-то с умным видом начал рассуждать о том, как плохо всё автоматизировать без оглядки на человеческий фактор. Но, если честно, вся эта возня в комментариях лишь в очередной раз подсветила старую банальную истину: даже самая обычная тарелка супа в неумелых руках может превратиться в орудие убийства. Когда ты начинаешь делать что-то в компании, запускаешь проекты, нанимаешь людей, интегрируешь системы — важно держать перед глазами не только собственные амбиции, но и правила внешнего мира. 📚 Законодательство, стандарты, регламенты, ту самую среду, в которой ты существуешь как компания и как предприниматель. И вот здесь многие пытаются приклеить ярлык: «виновата нейросеть», мол, вот она куда-то не туда завела, напридумывала, ошиблась, а мы лишь безвинные исполнители. Но давай будем откровенны: ИИ — это лишь инструмент. Он бездушный, быстро считает, предсказывает и анализирует, но не принимает решений за тебя. А если твой менеджер — мягко говоря, "не фонтан", если он не знает законов, если не умеет договариваться, если у него нет навыка просчитывать риски и он доверяет всё какой-то цифровой болванке, то вопрос вовсе не в том, насколько качественный у тебя искусственный интеллект. ❓Вопрос куда болезненнее: почему ты его нанял, и что заставляет тебя держать этого человека у себя в команде до сих пор? Вот так и живём. Одни ищут волшебную кнопку, чтобы ИИ за них строил бизнес, другие вешают на алгоритмы свои косяки, а самые наблюдательные уже давно поняли, что нужно разобраться с собой и со своими людьми. А уже потом подключать все эти умные программы. И если сейчас, читая этот пост, ты словил лёгкий холодок по спине — может, самое время почесать затылок и задать себе не самый приятный вопрос: ты уверен, что тарелка супа в руках твоей команды не станет орудием убийства твоего бизнеса? бизнес #нейросети #сотрудничество #ии #руководитель #бизнесидеи #разработка #личныйбренд #тенчат #развитиебизнеса #tenchatpeople

😵‍💫 Почему компании не слышат своих клиентов?

Потому что слушают отчёт,а не человека. Вместо живых слов — сухие цифры. Вместо реального опыта — табличка в Excel. Но клиенты не говорят через графики. Они говорят в комментариях. В жалобах.В усталых голосах продавцов. И ты либо слышишь это — либо нет. 💡 Хочешь узнать, что действительно болит у клиентов? Вот три простых способа: 1.Поговори с теми, кто на линии огня. Продавцы,саппорт,менеджеры. Они слышат реальность каждый день. Они знают,что отпугивает. Что раздражает.Что работает. 2.Анализируй не цифры,а паттерны. Повторяющиеся жалобы — это подсказки. Частые фразы — это не случайность. Всё, что повторяется — ценно. 3.Проживи путь клиента. Сделай заказ. Напиши в поддержку. Поговори как покупатель. Ты заметишь детали,которых нет в отчётах. 🌍Лучшие компании мира давно это поняли: Стив Джобс сам приходил в магазины. Starbucks заставлял топов поработать у кассы. Не потому что «прикол»,а потому что это единственный способ понять,что реально важно. 🔑Итог? Нам не нужно больше данных. Нам нужно больше эмпатии. Нам нужно не угадывать, а слушать. Когда ты видишь клиента как человека — он это чувствует. А это и есть начало настоящего бренда. ❤️ Сохрани, если хочешь строить не просто бизнес,а доверие. ✍️ Напиши в комментариях,что ты сам слышал от клиентов — такого,что навсегда изменило твоё видение. 📌 А если работаешь с людьми — сделай репост.Пусть нас станет больше. бизнес #сотрудничество #клиенты

Где в России платят

Росстат продолжает выдавать итоги 2024 года. На этот раз пару дней назад выложили данные о среднемесячной номинальной зарплате. В целом по стране цифра выросла на 19% и достигла 88 тыс. руб. (но важно понимать, что инфляцию этот показатель игнорирует). В 11 регионах средняя зарплата, по версии Росстата, превысила 100 тыс.: в 2024 году в этот клуб вошли Петербург и Мурманская область. В то же время в 26 регионах работники официально получали в среднем меньше 60 тыс. В пространственном отношении никаких сюрпризов нет: формально слабый Кавказ с высокой теневой занятостью, высокодоходный, но дорогой север, и довольно бедные юг и средняя полоса за пределами двух столиц. Сильнее всего же за год зарплата ожидаемо выросла в регионах, так или иначе связанных с оборонной промышленностью: например (но не только), в собственно оружейных Удмуртии, Курганской и Тульской областях, а также в металлургической Липецкой. На Кавказе, несмотря на и так низкую базу, зарплаты росли медленнее средних по стране темпов (но верить статистике оттуда нужно с осторожностью). Ожидаемо медленнее среднего выросли доходы у работников на северо-западе. Петербург, например, вырос на 13,9%, в то время как Москва — на 18,9%, так что разрыв между двумя крупнейшими городами продолжил увеличиваться, что вряд ли можно назвать хорошим событием. Ну и Камчатка, провалившаяся по промышленному производству из-за рыбы, оказалась аутсайдером и по приросту зарплаты. Источник Случайное блуждание