Найдено 64 chief product officer

✅ Провели оценку развития бизнес-процессов крупнейшей нефтяной компании

кейс #кейсыроста И создали для этого веб-платформу 📲 В рамках кейса мы работали с 17 корпоративными функциями с численностью 400+ сотрудников. 🔽 Читайте все детали проекта по оценке зрелости процессов в «Газпром нефть». На этапе подготовки специалисты «НефтеГазКонсультант» сформировали подход и шаблоны для проведения опросов, анкетирований и интервьюирований, а также создали и утвердили план проведения этих мероприятий. После мы перешли к оценке текущего уровня зрелости: провели диагностику, проанализировали результаты и определили отклонения. Затем организовали «Мозговые штурмы» для разработки предложений по повышению эффективности систем управления. 🏆 Результатами проекта стали: – Итоговый отчет о ходе реализации запланированных этапов – Функциональные и технические требования к разработке автоматизированной системы – Прототип веб-платформы для диагностики и алгоритмов ее проведения в соответствии с методологией заказчика – Оценка текущего уровня развития системы управления с помощью разработанной веб-платформы После успешно проведенного проекта мы получили положительный отзыв о нашей работе от руководства «Газпром нефть» 👍 Рады, что нам доверили оценить уровень развития бизнес-процессов крупнейшей нефтяной компании и участвовать в создании веб-платформы для диагностики. Приглашайте консультантов НГК, если хотите оценить систему управления компании!

Pininfarina Battista Novantacinque.

Компания Automobili Pininfarina выпустила последний экземпляр гиперкара Battista. Автомобиль получил собственное имя - Novantacinque (95 по итал.). Его можно опознать по кузову Exposed Signature Carbon Tinted Rosso Gloss с видимым плетением нитей, глянцево-черным акцентам Nero Torino Gloss, золотистому декору Pura Vision Gold Paint Gloss и обвесу из пакета Furiosa. В салоне черная кожа и алькантара. На коленных подушечках вышито число 95, а табличка с номером шасси и накладки на пороги выполнены в особом дизайне. Другой вид имеют даже алюминиевые шайбы-переключатели. "Под капотом" изменений нет: четыре электромотора с комбинированной отдачей 1927 л.с. (2340 Нм) и тяговая батарея емкостью 120 киловатт-часов. Ускорение с места до "сотни" занимает 1,86 с, до 200 — 4,75. Эти показатели зафиксированы на треке Нардо в Италии, и оба являются мировым рекордом. Максимальная скорость - 350 км/ч. Запас хода — 476 км. Pininfarina #Battista

Выращивать или нанимать?

Очень часто «коллеги по цеху» спорят до хрипоты\, что же лучше\: «выращивать или нанимать»\? Поделюсь и своим мнением по этому поводу. Нанимать новых сотрудников\, зачастую\, быстрее и проще\: можно быстро закрыть вакансию\, привлекая специалистов с требуемым набором навыков. Но такие решения влекут за собой высокие издержки (особенно если у вас всего этого нет в компании) на адаптацию и риск несовместимости с командой\, ценностям и вообще «он Скорпион» (не в обиду Скорпионам💞). Кроме того\, привлечение внешников не всегда гарантирует их лояльность и приверженность компании в долгосрочной перспективе. Если же мы развиваем собственные кадры\, то это уже инвестиция в будущее. Внутренние сотрудники лучше знают специфику бизнеса\, ценности компании и уже сработались в команде\, что значительно снижает риски конфликтов и повышает эффективность работы в целом. Обучая сотрудников\, мы формируем лояльность\, укрепляем корпоративную культуру и мотивацию. Более того\, вложения в развитие кадров позволяет нам создавать некие уникальные знания и компетенции\, которые сложно получить от специалистов извне. Конечно\, любое развитие требует времени и ресурсов\, но в долгосрочной перспективе оно окупается\: такие сотрудники более преданы\, мотивированы на рост и готовы входить в новые роли\, что повышает стабильность и конкурентоспособность всей нашей организации. В условиях высокой конкуренции за кадры\, на мой взгляд\, инвестировать в собственных сотрудников выгоднее и перспективнее\, чем постоянные наймы. А как вы думаете\? Что для вашей компании лучше\? Делитесь! #наставничество #развитие #работа #быстрыемысли

От Кировска до подкаста: как случайный разговор стал командной работой

«Биология бизнеса» – так называется аудио подкаст, на который меня в качестве гостя позвал Иван Михайлов, который совместно с Александром Смирновым ведут его. С Иваном мы случайно познакомились в Кировске на могул-Кэмпе, где было порядка 25 человек в нашу смену. Так уж получилось, что мы попали в одну группу (всего было 3). И как-то мы вместе попали на один подъёмник, разговорились про it-разработку, обменялись контактами и встретились уже в столице, чтобы обсудить развитие нашего it-продукта. Иван теперь с нами в команде 😃. Александр Смирнов — терапевт, психиатр, философ, в прошлом заведовал отделением клинических неврозов, практиковал в маркетинге, в целом имеет огромный профессиональный и жизненный опыт в части изучения мозга человека и поведения людей. Теперь коллеги ведут подкаст и обсуждают вопросы нейробиологии на стыке с бизнесом, маркетингом и как все это взаимосвязано на молекулярно-психологическом уровне. Меня позвали обсудить тему создания сторителлинга, где на примере сказки про сестрицу Аленушку и братца Иванушку разбирали необходимый элемент в создании истории — когнитивное искажение. Мне, как предпринимателю, было очень познавательно узнать важные составляющие сторителлинга. Уверен, что и всем, кто занимается развитием личного бренда, проекта, продвигает что-то на рынке, а я считаю, что все мы должны уметь продавать да и просто умело доносить смыслы подкаст «Биология бизнеса» будет интересен. P.S.: Этот пост, если что, написан явно не в тех правилах создания историй, что обсуждалось на подкасте 😀. психология бизнес предприниматель подкаст маркетинг продвижение сотрудничество личныйбренд мозг развитие

Выставка «Высоко под землей»

Флорентийская мозаика, гипсовые барельефы и разноцветные витражи: на первый взгляд кажется, что это находки археологов, а на самом деле мы видим их в метро каждый день, но зачастую проходим мимо. К 90-летию столичного метрополитена в Музее Москвы открылась выставка «Высоко под землей». В нее вошли 350 самых интересных экспонатов: эскизы, слепки, фотографии, видеоматериалы и цифровые изображения. Посетители смогут рассмотреть подземные произведения искусства в деталях и узнать, как художники их создавали выставка #искусство #афиша #москва #столица #кудапойти

Обзор электронной книги Onyx Boox Go Color 7

Слышал, что чтение - это привычка богачей? Тогда почему сам ничего не читаешь? Вот пора это исправить. Сегодня обзор недели использования электронной книги OnyxBoox Go Color 7 второго поколения. Гибрид планшета и читалки. Зачем вообще это всё? Я не смотрю сериалы. Честно. Ну, почти. Но читаю много — и фэнтези, и бизнес, и всё подряд. А ещё постоянно делаю заметки — лекции, исследования для студентов, идеи на жизнь. Поэтому читалка мне нужна не просто «чтобы читать». Мне надо: Чтобы влезала в рюкзак; Чтобы был стилус (заметки, дневники); Чтобы не умирала за вечер; Чтобы был RuStore (Яндекс.Книги и Литрес — есть подписки) И чтобы можно было по воздуху скинуть PDF презентации от студентов, пока чай не остыл. Первые впечатления Коробка минималистичная, внутри только… Книга. Чехла нет – отдельно докупается. Книга лёгкая, тонкая, и — внимание! — квадратная. Не прямоугольная, как все остальные мои читалки, а такая… как плитка. Чехол магнитный, с держателем стилуса. Физические кнопки листания? Привет из 2012, но, как ни странно, удобно. Прямо олдскульная радость. И цветной экран — Kaleido 3 — выглядит как газета с хорошей типографией. Чётко, но с оттенком серого. Из плюсов (по-человечески) Стилус. Не идёт в комплекте, но если докупить — кайф. Пишу заметки, как в блокноте. Работает быстро, не лагает. Цветной экран. 7 дюймов — немного, но комиксы читаются. Картинки в книгах — приятно. Подсветка настраивается: можно делать тёплую или холодную. Слот для microSD. Я не знаю, чем забить 64 ГБ, но приятно, что слот есть. Bluetooth + Android 13. Яндекс.Книги, аудиокниги слушать, даже Duolingo — всё можно поставить. Свой ИИ предустановлен, со стилусом дает интересный опыт использования Поддержка RuStore. Его не было в комплекте, но скачал через встроенный браузер. Google Play есть, кстати. А что не так? Был странный встроенный «магазин», удалил из меню через настройки. Чехол и стилус — отдельно. Не критично, но учтите, если бюджет жмёт. Ценник — выше среднего, кому-то будет некомфортен. Для тех, кто давно хочет начать читать, да еще и важны и заметки/рисование от руки - ONYX BOOX Go Color 7 (2 поколение) рекомендую. Можно сколько угодно рассуждать, что миллионеры много читают - начинай уже и сам читать.

⚡️PlaDeo - «электронный дезодорант» 🧬⚙️

В Южной Корее придумали «электронный дезодорант» PlaDeo. Это устройство, которое воздействует на источник запаха пота — бактерии в подмышечной зоне. PlaDeo создаёт холодную атмосферную плазму, которая генерирует реактивные кислородные соединения. Эти соединения прожигают дыры в клеточных стенках бактерий и разрушают уже произведённые ими молекулы. Устройство не закупоривает поры и не вызывает раздражения. Его подносят к чистой сухой коже на расстояние 1 см, удерживая в течение установленного времени. Если подмышки особенно «ароматные», можно удвоить время воздействия до трёх минут, нажав кнопку питания дважды. Технология PlaDeo уже прошла клинические испытания. Стоит 11 500 рублей ($149).

Скоро выйдет интервью с моим участием 🎬

Где я в гостях, в подкасте у музыканта Дмитрия Погадаева рассказал о том, как я начал вести бизнес с китайскими компаниями. К слову, в этом видео я рассказал о своих успехах на азиатском поприще, в частности - про Китай, а главное - о фильме про Йошкар-Олу на китайском языке. 🇨🇳 kalyaginproduction #chinese #business #бизнес #китайскийязык #дмитрийкалягин

Растим лидеров в компании

Как мы знаем\, лидерство занимает не только умы\, но и центральное место в достижении успеха любой компании. Для того\, чтобы обнаружить и развивать будущих лидеров внутри организации\, необходим комплексный подход и эффективные инструменты. Давайте рассмотрим несколько из них. Руководителю важно обратить внимание на тех\, кто проявляет инициативу\, умеет мотивировать команду и принимать решения в сложных ситуациях. Собирайте обратную связь по методу 360. Регулярные отзывы коллег\, подчинённых и руководства помогают понять сильные стороны и зоны развития потенциальных лидеров. Дайте активным сотрудникам возможность руководить проектами или инициативами. Так они смогут проявить свои лидерские навыки на практике и понять\, где есть пробелы и зоны роста. Только проследите\, чтобы инициативность не переросла в гиперактивность. Лидеры — это не только железные профессионалы. Это прежде всего люди\, умеющие управлять своими эмоциями и понимать эмоции других. Тренинги по развитию эмоционального интеллекта значительно повышают лидерский потенциал. Назначайте опытных руководителей наставниками для молодых сотрудников. Такой обмен опытом способствует развитию лидерских качеств зеркальным примером. Инвестируйте в тренинги\, семинары и коучинг. Постоянное обучение — залог постоянного развития своих навыков. Помните\: лидерство — это не столько позиция\, сколько способность вдохновлять и вести за собой окружающих. #наставничество #развитие #работа #быстрыемысли

Обещал - сделал

🏃‍♂️Всем привет! 15.05.2025 я поставил себе цель пройти за месяц 450 000 шагов. О своих целях я рассказал вам. Это было сделано неслучайно. Один из лучших способов выполнить цели - пообещай публично. Теперь делюсь с вами своими результатами: 🏆 Мои результаты за 30 дней: Пройденные шаги: 479 691 Потеря веса: -2 кг Улучшение показателей пульса Повышение бодрости и активности 💪 Что дал мне этот вызов: 1️⃣Укрепился организм 2️⃣Улучшилась выносливость 3️⃣Появилась привычка к движению 4️⃣Повысилась общая активность 🛌 Важный аспект — восстановление Вот что делал я: 1️⃣Правильное питание 2️⃣Достаточное количество белка 3️⃣Витамины 4️⃣Употребление нормы воды 5️⃣Растяжка после тренировок 6️⃣Контрастный душ 7️⃣Массаж мышц 8️⃣Достаточный сон 9️⃣Чередование интенсивных и легких дней 📊 Практические советы: 1️⃣Не игнорируйте сигналы тела 2️⃣Планируйте дни отдыха 3️⃣Следите за количеством сна P.S. Начните с малого — добавьте 10 000 шагов в день, и вы удивитесь результатам! 🌟