Что ВАЖНЕЕ для роста бизнеса? Мой взгляд на этот вопрос
Недавно я задала вам вопрос: «На чём сосредоточиться, чтобы ускорить рост бизнеса?» И вот какие варианты были предложены:
Стратегия и планирование
Эффективность команды
Автоматизация процессов
Сегодня я хочу поделиться своим экспертным мнением. Потому что, как ни крути, правильный фокус — это не «или/или». Это про баланс. Но если выбирать что-то ОДНО, то вот мой взгляд.
Мой ответ: всё зависит от стадии вашего бизнеса.
Да, звучит банально, но это правда. Каждый этап требует своего приоритета. Разберём подробнее:
Стратегия и планирование
Это ваш компас. Без него вы можете двигаться быстро… но в разные стороны. Если вы чувствуете, что бизнес буксует, теряет фокус или начинает «топтаться на месте», то стратегия — это первое, о чём стоит задуматься.
Почему это важно?
Без чёткого плана все остальные усилия (команда, автоматизация) могут оказаться напрасными. Вы просто потратите время и деньги, а результат будет нулевым.
Когда это приоритет? Если вы только запускаетесь
Если чувствуете, что потеряли направление
Если хотите масштабироваться
Эффективность команды
Люди — это сердце вашего бизнеса. Без них даже самая идеальная стратегия останется мёртвой бумажкой.
Почему это важно?
Если команда не понимает цели, не доверяет друг другу или не готова к изменениям, вы столкнётесь с саботажем, конфликтами и потерей времени.
Когда это приоритет? Если вы чувствуете, что люди «не тянут»
Если есть внутренние конфликты или недопонимания
Если вы хотите внедрять большие изменения
Автоматизация процессов
Автоматизация — это инструмент, который экономит время и деньги. Но это именно ИНСТРУМЕНТ. Он не решит ваши проблемы, если их причина в чём-то другом.
Почему это важно?
Автоматизация позволяет высвободить время для стратегических задач. Например, если ваша команда тратит часы на рутинные задачи, у неё просто не будет времени на развитие.
Когда это приоритет? Если процессы в компании уже отлажены, но занимают много времени.
Если вы хотите масштабироваться и не готовы нанимать новых людей.
Если ошибки и хаос становятся постоянной проблемой.
Мой вывод: нет универсального ответа.
Если бы меня спросили, что важнее для РОСТА прямо сейчас, я бы ответила так:
Для новичков: начните со стратегии. Без неё вы просто будете гнаться за всем сразу.
Для развивающихся компаний: Уделяйте внимание команде. Люди — ваш главный актив.
Для зрелых компаний: автоматизируйте. Это даст вам скорость и высвободит ресурсы.
Что делать дальше?
Определите свой этап. Где вы сейчас? Что для вас актуальнее всего?
Не пытайтесь «съесть слона целиком». Выберите одно направление и начните с малого.
Обратитесь за помощью. Если чувствуете, что не справляетесь сами, напишите мне в личные сообщения. Вместе найдём решение.
P.S. Какой вариант выбрали бы ВЫ? Напишите в комментариях — мне важно знать ваше мнение!
#бизнес #ростбизнеса #стратегия #командообразование #автоматизация
Другие публикации автора

Ограничения, которые мешают?
В последнее время основные запросы, с которыми приходили клиенты или мы их находили были …
ОГРАНИЧЕНИЯ, которые мешают
достигнуть цели
сделать задачи
реализовать себя
настроить что-то
и тд
Например, вчера проводя встречу с одной из производственных компаний, прописывая план задач по увеличению продаж, выяснили, что основное ограничение на самом деле в том, что второму партнеру на самом деле не нужно развитие, и что у обоих партнеров разное видение будущего.
Как решение я предложила расписать партнерское соглашение и синхронизировать не только цели и задачи, но вообще видение по компании.
Вы можете сказать, что это же очевидно. Но, как оказалось, этого не было, и каждый пытался тянуть одеяло на себя и, цитирую, «доказывая и споря» что надо делать и как.
Поиск ограничений и формирование эффективного потока это методы, применимые чаще в производстве (собственно обучение по которому я закончила 2 недели назад), но данные методы применимы ко многим запросам. Хочется применить новые методики.
Для этого, я готова провести несколько консультаций бесплатно!
Если у вас есть вопрос/запрос, который не решается и вы хотели бы понять, что мешает на самом деле, пишите в комментариях «хочу на консультацию».
Ну а если вам не нужно, но есть человек, которому это нужно и ценно, буду благодарны за репост и/или рекомендацию
Хотите больше полезных советов?
Подписывайтесь на наши социальные сети, делимся лайфхаками по управлению бизнесом:
Телеграм-канал https://t.me/biz_atelier
ВКонтакте https://vk.com/business_atelier
RuTube https://rutube.ru/channel/59239442/
YouTube https://www.youtube.com/@biz-atelier
Дзен https://dzen.ru/business_atelier
VC ru https://vc.ru/id663836
кейсыроста #бизнес #бизнесидеи #предприниматель #предпринимательство #ozon #бизнескейс #финансы #экономика #wildberries

ТОП-3 ОШИБКИ почему твой бизнес не растет
Хотите больше полезных советов?
Подписывайтесь на наши социальные сети, делимся лайфхаками по управлению бизнесом:
Телеграм-канал https://t.me/biz_atelier
ВКонтакте https://vk.com/business_atelier
RuTube https://rutube.ru/channel/59239442/
YouTube https://www.youtube.com/@biz-atelier
Дзен https://dzen.ru/business_atelier
VC ru https://vc.ru/id663836
кейсыроста #бизнес #бизнесидеи #предприниматель #предпринимательство #ozon #бизнескейс #финансы #экономика #wildberries

Раскрытие потенциала команды
Раскрытие потенциала команды — это одна из ключевых задач, стоящих перед руководителем
⠀
В своей практике я использую ряд методов работы для выявления талантов и дальнейшего их развития:
⠀
1. Выявление талантов
⠀
На собеседованиях я задаю целенаправленные вопросы, которые помогают понять личные качества и сильные стороны кандидата.
Внутри компании мы проводим аттестации и формируем индивидуальные планы развития, в том числе используем тесты для оценки навыков и потенциала
⠀
2. Создание атмосферы доверия
⠀
Для того чтобы сотрудники могли раскрывать свой потенциал, я разработала коучинговую программу.
Она направлена на изменение мышления и максимальное развитие каждого члена команды
⠀
3. Индивидуальный подход
⠀
Мой опыт работы с командой варьировался от года до четырех лет.
Каждый сотрудник имел возможность развиваться как горизонтально, так и вертикально, достигать личных целей и вносить вклад в общий успех команды
⠀
4. Обратная связь
⠀
Для меня очень важно предоставлять обратную связь высокого качества.
Мы учимся внедрять безоценочные суждения, что помогает создать конструктивную обстановку для развития
⠀
5. Наставничество и обучение
⠀
Я активно использую системное наставничество и обучение в соответствии с индивидуальными планами развития.
Это позволяет каждому сотруднику двигаться вперед и развивать свои таланты
⠀
6. Результаты команды
⠀
Благодаря таким подходам наша команда стала способной принимать любые вызовы, и все члены команды говорят на одном языке, что значительно упрощает совместную работу
⠀
7. Примеры успеха
⠀
К примеру, одна из моих ассистентов благодаря коучингу и развитию навыков превратилась в талантливого маркетолога и принесла в нашу компанию новых клиентов
⠀
8. Советы для лидеров
⠀
Если вы хотите развивать свою команду, становитесь лидером в компании. Воспользуйтесь коучингом или наймите квалифицированного коуча, чтобы ускорить процесс раскрытия потенциала ваших сотрудников и достичь новых высот
⠀
Каждый из нас может сыграть свою роль в развитии других. Главное — создание подходящей среды для роста и открытости
Хотите больше полезных советов?
Подписывайтесь на наши социальные сети, делимся лайфхаками по управлению бизнесом:
Телеграм-канал https://t.me/biz_atelier
ВКонтакте https://vk.com/business_atelier
RuTube https://rutube.ru/channel/59239442/
YouTube https://www.youtube.com/@biz-atelier
Дзен https://dzen.ru/business_atelier
VC ru https://vc.ru/id663836
кейсыроста #бизнес #бизнесидеи #предприниматель #предпринимательство #ozon #бизнескейс #финансы #экономика #wildberries
Комментарии0
Находите работу и заказы
в деловой соцсети TenChat
Используйте профиль в TenChat как визитку,
портфолио, сайт или экспертный блог

Более 5 000 000+
активных пользователей
