Найдено 214 директоров магазина

722 - количество рекомендаций, которые разместили клиенты и работодатели за последние 9 месяцев. Из них 79% — положительные

Аватарки специалистов

Более 145486

сотрудников найдено

182240000

заказов выполнено

Директора магазина214

15 сейчас в сети

Директор магазина в Комсомольске-на-Амуре может управлять работой магазина, контролировать запасы и продажи, а также обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.

Фотография Raximov Jaloliddin из России — Директор магазина в ООО "ВИНГС ХОЛДИНГ"
8

Jaloliddin Raximov

Директор магазина в ООО "ВИНГС ХОЛДИНГ"
Комсомольск-на-Амуре

Директора магазина в TenChat

Фотография Курмакаева Кристина из России — Директор магазина в ООО "МВМ"
72

Кристина Курмакаева

Директор магазина в ООО "МВМ"
Ульяновск
Ульяновский государственный университет

Последние посты директоров магазина

🤔Почему бренды боятся говорить как люди?

И теряют тех,кто мог бы стать их фанатами. 🧊 "Добрый день,предлагаем вам уникальное решение…" 💤 "Мы гарантируем высокое качество услуг…" ⠀ Это всё — мёртвый язык. Клиенты не верят,не чувствуют,не вовлекаются. ⠀ 🤖Ты не отличаешься от чат-бота. ⠀ Почему так происходит? Потому что в бизнесе до сих пор боятся: — быть эмоциональными — быть понятными — быть живыми 📉 Но пока ты пытаешься "выглядеть солидно", тебя пролистывают. Потому что сегодня побеждают не те, кто "правильно говорит", а те, кто понятно и честно звучит. Что реально работает в 2025: Простые слова Пиши так,будто рассказываешь другу — не директору. Живой голос Пиши,как думаешь. Да,с “ой”, “блин”, “а ещё”. Позиция Говори,что думаешь.Не бойся быть не для всех. Люди покупают у людей.🤝 А не у стен с логотипом. ⠀ ⚡️Что лично тебе ближе — холодная “деловая речь” или живой голос,пусть даже с ошибками? 👇 Напиши.Это важная точка бифуркации. бизнес #бизнесидеи #клиенты #сотрудничество #маркетинг #продвижение #продажи #брендинг

Данил
icon-premium-plus
283 подписчика
LIKE
FIRE
21
1K

Полный вайб, когда гордишься командой!

Бизнес — это результат деятельности людей для людей😎 Не так давно писал про поиск HR, и там краем упомянул, что финальное собеседование мы проводили руководителями — да, возможно, нестандартно. Но HR — это как клей и недостающий компонент по сохранению и развитию вайба, который у нас сложился в последнее время. У нас нет лишних — у нас тот коллектив, которым я горжусь! И мне важно доверить развитие корпоративной культуры, коммуникаций и в целом развитие HR-бренда тому, кому доверяет вся команда топов. Найти своих — непросто! Но сохранить и развивать отношения в коллективе — это постоянный и вечный процесс. А с ростом команды этот путь становится всё более тернистым и увлекательным. Энергия, общие ценности, смыслы в компании — это всё хорошо. Но системное развитие HR-бренда — неотъемлемая часть менеджмента! Коллеги, если вы дочитали этот пост — вы лучшие 🫶🏻. Полный газ 🤘🏻 команда бизнес управление управлениепроектами управлениеперсоналом сотрудничество мотивация развитие hr москва

Алексей
icon-premium-plus
3.2K подписчиков
LIKE
FIRE
COOL
115
7.7K

Кто уже включился в борьбу за попадание в AI-рекомендации на Яндекс Маркете

Что бы мне такого прикупить, чтобы поднять настроение, и почему Яндекс.Маркет молодец. Видели, что на маркетплейсе появился ИИ-ассистент? Кнопка для пользователей уже внизу экрана приложения. Если раньше мы искали товары через поисковую строку, каталог или фильтры — теперь ассистенту можно просто описать задачу. Например: что бы мне такого прикупить, чтобы поднять настроение? — я так и спросила. Маркет AI уточнил: А какие у вас увлечения? Я ответила: Не важно для скорости и через секунду получила подборку из 4 товаров с активной кнопкой сразу положить их в корзину: настолка, ведерко для льда, праздничное конфетти и… набор накладных усов. От идеи купить усы и продолжить в них рабочий день сразу стало весело ) Так… ЧТО же произошло? Нейросеть сама выбрала 4 товара, которые, по её мнению, лучше всего подходят под мой запрос. И чтобы попасть в этот шорт-лист, продавцам уже недостаточно просто «быть в выдаче», нужно пересматривать подход: — Писать не только «что это за товар», а «зачем это мне» — чтобы поднять настроение — Давать сценарии, мотивации, использовать живой язык — Работать с поведенческими данными — Следить за точностью: AI может перепутать позиционирование В Adventum мы уже подготовили разбор: ✦ как AI-ассистенты меняют логику продвижения, ✦ почему карточка товара = маркетинговая гипотеза, ✦ и что делать, чтобы не выпасть из новой выдачи. Ссылка на большую статью «Как AI-ассистенты меняют e-commerce: на что делать ставку брендам и маркетплейсам» — здесь.

Евгения
4K подписчиков
LIKE
FIRE
COOL
96
19.8K

Почему низкая цена рушит не только маржинальность, но и душу продукта

В какой-то момент почти каждый эксперт думает: «Сделаю подешевле — и купят больше.» Хочется помочь тем, кто не тянет. Протянуть руку. Дать шанс. Но вот что происходит на самом деле, когда цена занижена: ❌ Негативный цикл низкой цены 1. Меньше вклада со стороны клиента Ты выкладываешься на максимум. А человек скачал материалы, полистал — и забыл. Потому что «не жалко». Потому что «что с него взять — всего-то пара тысяч». 2. Обесценивание продукта в глазах аудитории Когда цена низкая, люди рефлекторно думают: «Раз дёшево, значит, что-то с этим не так. Видимо, слабый курс.» Неважно, насколько ты хорош. Ты сам поставил ярлык: это не стоит дорого. 3. Хуже результаты у клиентов Отношение к процессу — поверхностное. Значит, нет внедрения → нет изменений → нет отзывов → нет кейсов. Ты как будто работаешь вхолостую. 4. Притягиваются те, кто «ищет халяву» Люди, которые переписываются часами, чтобы сбить цену ещё ниже, не читают условия, требуют возвраты, вечно чем-то недовольны. А потом говорят, что ты «не дал ценности». 5. У тебя не остаётся ресурсов ни на что Большая часть выручки ушла на рекламу, остальное на сопутсвующий расходы. Ты в минусе, без команды, без сил, без возможности развиваться. И главное — без ощущения, что то, что ты делаешь, действительно ценно. Теперь сравни: ✅ Позитивный цикл высокой цены 1. Люди принимают серьёзные решения Когда человек платит значимую для себя сумму — он включается. Он действительно хочет трансформации, а не просто «полистать материалы перед сном». 2. Ценность растёт уже на этапе выбора Высокая цена сигнализирует: «Это не про массовку. Это про глубину. Про настоящую работу.» Ты не кричишь, ты просто стоишь уверенно — и к тебе приходят. 3. Результаты становятся мощнее Ты работаешь с вовлечённой аудиторией, видишь, как у людей загораются глаза, получаешь сообщения: «Это реально поменяло мою жизнь.» 4. К тебе приходят сильные, уважающие клиенты Не халявщики, а взрослые. Те, кто умеет принимать решения и не ноет, если что-то идёт не по плану. С ними можно строить партнёрство, а не обслуживать капризы. 5. Ты растёшь как проект, а не как самозанятый фрилансер Появляются деньги на упаковку, маркетинг, автоматизацию, аналитику, команду. Ты перестаёшь выживать. Начинаешь строить. Из ресурса, а не из страха. Цена — это не просто цифра. Это сигнал миру — как ты оцениваешь свою работу. Где ты сам ставишь себя в пищевой цепочке. И пока ты боишься «попросить много», ты передаёшь сигнал: «То, что я делаю — не стоит дороже.» Это не про жадность. Это про уважение. К себе. К продукту. К тем, кому ты помогаешь. Хочешь, чтобы клиенты больше уважали твою программу? Начни с того, чтобы уважать её сам. Инфобизнес #Продажи #Маркетинг #Ценообразование #Клиенты

Илья
icon-premium-plus
376 подписчиков
FIRE
LIKE
BRILLIANT
110
10K

HR больше не обслуживает рынок. HR теперь его создает 🔥

Встречайте — личный кабинет HR агента в социальной сети TenChat. Это больше, чем инструмент. Это — ваша собственная платформа влияния на рынок труда Что получаете с новым функционалом? Вы сами устанавливаете сумму вознаграждения за успешную рекомендацию. Никаких посредников. Всё прозрачно. Всё — под вашим контролем. Легкое добавление и ведение кандидатов в один клик. Возможность отслеживать статусы: «Подтверждён», «В работе», «Вышел на работу», «Получено вознаграждение» Не надо следить за всеми вакансиями, заносите своих кандидатов в базу, алгоритмы рекомендаций сделают все за вас, вам остается лишь получить вознаграждение на банковскую карту Следить за сделками возможно в реальном времени. Прямой доступ к рынку: ты выбираешь, с кем хочешь работать и за какие условия. Точка входа для компаний - HRM TenHunter (верифицируйте свою компанию, чтобы иметь возможность подключать агентов hr) HR — это сила, и теперь у неё есть интерфейс, с нами уже более 1000 рекомендателей 👉 Вход для hr агентов (бесплатно) По всем вопросам пишите в личные сообщения

Мария
icon-premium
5.8K подписчиков
LIKE
FIRE
HANDSHAKE
97
10.7K

Как защитить границы собственного сознания, когда технологии умеют читать мысли?

На площадке ПМЭФ сегодня затронули гипер-важную тему. Ведущие эксперты отрасли рассказали, зачем нам нужна новая этика – неоэтика – и какую реальность создают нейротехнологии. Если XX век был веком биологии, то XXI – век нейронаук. Нейроинтерфейсы, бионические протезы, системы мониторинга мозга и эмоций уже применяются в медицине, образовании и спорте. По пути на форум мне попалась статья об операции в Китае: 37-летнему мужчине без конечностей вживили чип. Через 2–3 недели он смог управлять устройствами силой мысли. CEBSIT создали самый компактный нейрочип — 26×6 мм, гибче, чем у Neuralink. Вывод на рынок планируют в 2028 году при полной господдержке. Как видите, эти технологии уже рядом! И если биоэтика последние полвека фокусировалась на медицине: пересадках, стволовых клетках, геноме. То когда устройства заглянули в мозг, прежних норм стало недостаточно. Неоэтика расширяет поле: теперь речь о свободе мысли и праве на когнитивную тайну. «Традиционная биоэтика не справляется. Сегодня нужен новый этический каркас – под вызовы нейротехнологического времени», – Александр Алимов, Комиссия РФ по делам ЮНЕСКО ЮНЕСКО – единственная структура ООН с мандатом на этику науки, готовит первые рекомендации по нейротехнологиям. Документ выйдет в этом году, с учётом предложений российской стороны. «Нейронные данные с помощью ИИ превращаются в когнитивный портрет личности», – Александр Хохлов, Совет по этике при РАН Здесь уже идет речь о цифровом двойнике сознания – потенциально уязвимом для кражи, модификации и монетизации. Конфиденциальность, добровольное согласие и свобода мысли становятся приоритетом. Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко отметил, что нейротехнологии – уже часть практики: от ЭЭГ до ИИ-ассистентов и стимуляции мозга при психических расстройствах. «Врач сегодня – это связующее звено между технологиями и пациентом». Тем не менее министр задал и главный этический вопрос: где проходит граница между лечением и «улучшением»? Когда технология заменяет утраченные функции – это помощь. А когда она расширяет способности здорового человека – это уже территория нейрохакинга. Директор центра мозга и нейротехнологий ФМБА Всеволод Белоусов провёл во время сессии наглядный эксперимент: «Мы уже киборги. Попробуйте отдать смартфон – почувствуете, как будто отрываете часть себя. Но по праву первыми киборгами станут люди, конечно же, с бионическими протезами, сопряжёнными с нервной системой – можно сказать, что они получат дополненное сознание». Региональный директор ВОЗ Ханс Клюге отметил, что при всей перспективности нейротехнологии несут и колоссальные риски. Особенно в области психического здоровья: «Каждый десятый подросток жалуется на цифровую перегрузку. Мы обязаны думать не только о возможностях, но и о правах» В экономике нейротехнологии становятся драйвером. Дмитрий Зауэрс, вице-президент «Газпромбанка», рассказал о ситуации на рынке нейротехнологий в России: «По данным ЮНЕСКО, мировой рынок может превысить 2 трлн евро к 2030 году. В России уже около 100 компаний в нейромедтехе и нейрофарме. Но их рост невозможен без этической рамки» Фармкомпании также уже меняют свой профиль: от производителей таблеток – к поставщикам комплексных решений. «Сегодняшние продукты объединяют лекарства, носимые устройства, удалённый мониторинг и ИИ. Это позволяет переходить к по-настоящему персонализированной медицине», – Елена Попова, Ассоциация международных фармпроизводителей В итоге дискуссии Мария Воронцова подметила важный нюанс: «Этика не призывает остановить прогресс. Она призывает к осознанному потреблению технологий. И нейротехнологии будут такими, какими мы с вами решим их сделать» Разговор о высоких технологиях превратился во мнения о границах человеческой идентичности. Свобода мысли из философской абстракции стала юридическим и экономическим ресурсом. И только в союзе с неоэтикой возможен подлинный технологический прорыв. Блестящая сессия!

Вячеслав
1.5K подписчиков
LIKE
FIRE
COOL
75
4.3K

Всем привет в TenChat! 🤝

Меня зовут Евгений, и я здесь, чтобы делиться тем, что умею лучше всего: наводить порядок и увеличивать продажи в вашем бизнесе. 🚀 Возможно, сейчас ваш отдел продаж напоминает бурлящий котёл, где каждый работает по-своему, а прибыль растёт не так быстро, как хотелось бы. Знакомо? Я помогаю собственникам и руководителям систематизировать этот процесс, убрать хаос и трансформировать продажи в стабильный, прогнозируемый источник дохода. Мои инструменты – это не магия, а проверенные методики: от создания цепляющего УТП и выстраивания мотивации для менеджеров до глубокого анализа процессов по принципам Кайдзен и бережливого производства. Результат всегда один – реальный рост продаж и отлаженные процессы, работающие без вашего постоянного контроля! 💰 Очень рад присоединиться к профессиональному сообществу TenChat! С чего начнём знакомство? Что вас сейчас больше всего волнует в сфере продаж или управления командой? Пишите в комментариях! 👇 Продажи #БизнесКонсалтинг #СистемаПродаж #УТП #Мотивация #Кайдзен #БережливоеПроизводство

Евгений
83 подписчика
LIKE
FIRE
HANDSHAKE
14
158

Ищете директора магазина?

Найдем нужного специалиста для Вашего проекта за 3 дня!

Девушка и большая лупа, внутри которой много резюме

Часто задаваемые вопросы — Директор магазина

  • Какое количество Директоров магазина в Комсомольске-на-Амуре зарегистрировано в TenChat?

    Всего зарегистрировано 214 специалистов из Комсомольска-на-Амуре.

  • Проверенные Директора магазина в Комсомольске-на-Амуре — как выбрать конкретного профи?

    Всего найдено 214 специалистов в TenChat. Чтобы выбрать конкретного специалиста, следует изучить профиль потенциального исполнителя и оставить заявку через веб-мессенджер.

  • Где находятся контактные данные Директоров магазина в Комсомольске-на-Амуре?

    Контакты выбранного специалиста находятся в его профиле в TenChat во вкладке "Контактная информация".

  • В каком разделе можно найти Директоров магазина в Комсомольске-на-Амуре?

    Чтобы найти нужного специалиста в TenChat, перейдите в раздел "Поиск сотрудников".

  • — Директора магазина — крупнейшая база специалистов
  • — 722 отзывов о работе Директоров магазина Комсомольска-на-Амуре в TenChat
  • — 570 рекомендаций о работе Директоров магазина в Комсомольске-на-Амуре
Пользователи TenChat
Бизнес.Тиндер
Тиндер для деловых знакомств.
Персональные рекомендации и нетворкинг по-новому
Фото баннера авторизации

Доступно для скачивания

  • TenChat доступно для скачивания в Google play
  • TenChat доступно для скачивания в App Store
  • TenChat доступно для скачивания в App Gallery
  • TenChat доступно для скачивания в RuStore
ООО "ТенЧат"

Быстрый вход
через приложение

Введите номер телефона, чтобы
получить доступ ко всем возможностям

+ 7 (
OSZAR »