Найдено 89 директоров по стратегическому развитию

⚡️Иранский депутат Исмаил Коусари заявил, что Тегеран изучает возможность закрытия Ормузского пролива, важного для поставок нефти на мировые рынки, — Rokna. Через пролив проходит до 30% мировых поставок сжиженного природного газа и до 20% глобального экспорта нефти и нефтепродуктов.

Как поднять выручку без вложений в рекламу?

Ответ: работа с клиентской базой + доп.продажи. Это реально даёт +20–40% к доходу. И это доступно любому бизнесу🔥 1️⃣ Работа с клиентской базой Ваши клиенты уже вам доверяют. Но если вы с ними не общаетесь, они про вас забывают. Что делать?⏬ 🔵Сегментировать базу: — кто покупал 1 раз; — кто покупал давно; — кто часто берёт одни и те же услуги. 🔵Напомнить о себе: — рассылка в WhatsApp, Telegram, e-mail; — персональное предложение; — закрытый оффер для «своих». Примеры: Салон красоты: "Ты не была у нас 2 месяца — держи -15% на любимую процедуру" Онлайн-школа: "Прошёл твой курс? А теперь тебе подойдёт продвинутый уровень" Кафе: "Давно не виделись, у нас новые сиропы — кофе в подарок за отзыв!" 2️⃣ Доп.продажи (апсейл и кросс-селл) Продать больше — проще, чем найти нового клиента. ⏬Что можно предлагать дополнительно: 🔵Услуги + доп.услуги: — маникюр + спа-уход; — фотосессия + ретушь; — консультация + личный разбор. 🔵Товары-компаньоны: — к платью — ремень; — к смартфону — чехол; — к курсу — шаблоны или гайды. 🔵Повышение ценности: — «+100₽ — и упаковка в подарок»; — «Доплати 500₽ — и получи экспресс-доставку»; — «+30 минут — и услуга становится VIP». 📌Универсальные идеи доп.продаж: 🔵beauty: к стрижке — укладка / уход / маска; 🔵онлайн-услуги: к вебинару — PDF-конспект / запись / чат; 🔵retail: скидка при покупке 2-х товаров; 🔵мастера: мини-продукты на кассе или сайте; 🔵B2B: расширенный пакет услуг / сопровождение / техподдержка. Без вложений в рекламу. Просто — работать с тем, что уже есть🔥

Как мы посёлок на 5 тысяч жителей сделали героем федеральных информагентств

"Будем делать пресс-мероприятие. Опалиха", - записала Дина Павлова голосовую неделю назад. Тогда я подумала, что нужно везти журналистов в Красногорск. Но везти никуда не пришлось, потому что мероприятие не в Опалихе, а о Палехе. Это поселок на 5 тысяч жителей, где каждый четвертый - профессиональные художник. Там делают часы в традиции многовековой палехской миниатюры, которые Владимир Путин обещал использовать в качестве сувениров зарубежным партнёрам. А скоро там появится культурно-образовательный кластер "Палех Парк" на 25 га и турпоток вырастет в пять раз! И когда это случится, и кто-то запишет голосовую "Делаем мероприятие. Опалиха", адресат наверняка подумает не о Красногорске, а что пора собираться в Ивановскую область и делать мероприятие о ставшем знаменитом к этому времени Палехе.

Ethereum Foundation пожертвовала $500 000 на защиту соучредителя Tornado Cash.

Некоммерческая организация Ethereum Foundation (EF) пожертвовала $500 000 на юридическую защиту соучредителя и разработчика криптовалютного миксера Tornado Cash Романа Шторма. Фонд также намерен дополнительно собрать $750 000 в виде донатов от сообщества. Шторма обвиняют в сговоре с целью отмывания денег, обходе санкций США и осуществлении нелицензированного бизнеса по переводу денег через Tornado Cash. Судебный процесс начнется 14 июля. Программист рассчитывает собрать на оплату адвокатов $2 млн. В августе 2022 года Управление по контролю за иностранными активами Минфина США (OFAC) внесло сайт миксера в санкционный список из-за роли в отмывании денег. По данным властей США, с момента создания сервиса злоумышленники провели через него более $7 млрд. Tornado Cash пользовались в частности хакеры северокорейской группировки Lazarus. В январе 2025 года апелляционный суд пятого округа США отменил санкции из-за «превышения полномочий» со стороны OFAC и вернул дело в Окружной суд Западного округа Техаса для дальнейшего разбирательства. В апреле ведомство сняло ограничения в отношении миксера. В конце апреля Федеральный суд запретил OFAC возобновлять или накладывать повторные санкции против Tornado Cash. Сооснователя Tornado Cash Алексея Перцева в мае 2022 года приговорили к более чем пяти годам лишения свободы за отмывание $1,2 млрд через миксер, но в феврале 2025 года освободили под электронный контроль в ожидании апелляции. В том же месяце EF передал на его юридическую защиту $1,25 млн. «Конфиденциальность — это нормально, и написание кода не является преступлением», — повторила организация в своем заявлении. Напомним, в октябре 2024 года соучредитель Ethereum Виталик Бутерин пожертвовал 100 ETH (~$242 000 на тот момент) в фонд правовой защиты Перцева и Шторма.

📦 Мишустин: товарооборот с «дружественными» странами вырос в 1,5 раза

🔹 За последние 4 года 🇷🇺 Россия увеличила торговый оборот с партнёрами в Азии\, Африке и Латинской Америке почти в полтора раза\, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин. 💬 На стратегической сессии по развитию транспорта он отметил\, что из-за санкций РФ перестраивает логистику и наращивает мощности на ключевых направлениях\: 🚢 Что делается\: — Расширяется коридор Север — Юг — Развивается портовая инфраструктура на Азово-Черноморском и Восточном направлениях — Увеличена пропускная способность БАМа и Транссиба до 180 млн тонн — Идёт строительство высокоскоростной магистрали Москва — Петербург (680 км) 💰 На нацпроекты «Эффективная транспортная система» и «Инфраструктура для жизни» в бюджете заложено более 9 трлн рублей.

Изменения в сдаче русского языка для иностранцев

30 мая 2025 года было опубликовано постановление Правительства, изменившее порядок проведения экзаменов по русскому языку для иностранцев. Вузы теперь обязаны обновлять вариант контрольных материалов для экзамена и заданий не реже одного раза в месяц и исключена публикация ответов на них в банке, размещенном на сайте Роскомнадзора. А с 1 января 2026 года тестирование будут проводить исключительно с использованием компьютерных и дистанционных технологий. Напомню, что закон, запрещающий сторонним организациям проводить экзамены по русскому языку как иностранному, вступил в силу 10 декабря 2024 года. Тесты по этому предмету, а также по истории России и основам законодательства теперь должны принимать только государственные учреждения из перечня, установленного Правительством. Это привело к тому, что до 30% выросло количество мигрантов, не сдающих экзамен с первого раза. Сейчас на рассмотрении Госдумы находится проект закона, который увеличивает срок предоставления иностранцам права получить разрешение на работу в России с месяца до трех. рф

Согласование топосъемки

Никому же не интересно, когда все гладко, когда напоказ только хорошее? Честность и открытость - наши убеждения Докладываю….по порубочному билету отказ получили Официально под дороги, с кипой документов, изысканий, но отказ… В госуслугах падает официальный ответ, который зачастую формальный и ясности не дает Дает ответ, только очные встречи с администрацией Путем встреч с администрацией района мы начинаем понимать, что для земляных работ нужен ордер Земляные работы в части вырубки леса сомнительная история, ибо ты можешь расчищать кустарник, деревья охватом менее 10 см в диаметре, но спорить мы не стали Ордер не сложный документ и подготовить его, зная матчасть можно за 3 дня Однако для его подготовки в том числе нужно согласовать топографию с эксплуатирующими организациями Простым языком нужно понять имеют ли отношения эти компании к участку, где конкретно коммуникации проложены, как они влияют на поселок и так далее В нашем случае это 12 инстанций и укрупненно это: 🔹 Мособлгаз; 🔹 Воентелеком; 🔹 Мособлэнерго; 🔹 Россети; 🔹 Истринская теплосеть; 🔹 Провайдеры связи и интернет (Ростелеком, МТС + 4 местных провайдера) 🔹 Оборонэнерго; 🔹 Истринские теплосети Общий срок согласования топографии инстанциями - 35 дней Есть инстанции, которые в принципе к нашему району даже не имеют отношения, а из Одинцовского, но список пройти нужно Далее идем в ордер и в повторную заявку в порубочный билет Все по плану, не без нервов, но всё идет по уму Всегда с вами ✊ Как бы это было в бумаге, пожно подсмотреть на фото базисдевелопмент строительство бизнес сотрудничество недвижимость

Уведомление МВД о ВНЖ/ПМЖ/гражданстве иных стран ОБЯЗАННОСТЬ граждан РФ

Кто обязан: все граждане РФ, имеющие: ВНЖ/ПМЖ/гражданство (второе/третье)/статус постоянно проживающего в ином государстве (аналог ПМЖ). 📅 Сроки подачи: 1. Если получили документ за границей: 60 календарных дней с момента въезда в РФ. При постоянном проживании за границей: обязанность возникает только при въезде в РФ. 2. Если получили документ в РФ: 60 календарных дней с даты получения. 📍 Куда подавать: территориальный орган МВД по месту жительства/пребывания/фактического нахождения в РФ. 📝 Как подавать и документы: - Лично или Почтой России (заказное с описью и уведомлением). - Обязательный пакет: • Заполненное уведомление (форма Приказ МВД №267) • Копия паспорта РФ (все страницы) • Копия документа на иное гражданство/ВНЖ/ПМЖ + нотариально заверенный перевод. • Для представителя: нотариальная доверенность + его паспорт. ⚖️ Ответственность за НЕуведомление/нарушение сроков: 1. Административная (ст.19.8.3 КоАП): штраф 500-1.000 руб. 2. Уголовная (ст.330.2 УК РФ) - если: - Не уплачен штраф по КоАП или в уведомлении заведомо ложные сведения. - Наказание: штраф до 200.000 руб. (или доход до 1 года), либо обязательные работы до 400 часов. ❗ Ключевые правила: Уведомлять КАЖДЫЙ статус/гражданство. Подается ОДНОКРАТНО на каждый документ (новый статус = новое уведомление). Не обязаны уведомлять до въезда в РФ граждане РФ, постоянно проживающие за границей (без места жит./преб. в РФ). Не рискуйте: Соблюдайте сроки. Уведомляйте. уведомлениеМВД второегражданство внж #пмж

Переход в облако — это не “куда”, а “зачем”.

Сегодня облачные инфраструктуры — это не просто IT-тема. Это вопрос бизнес-модели, устойчивости и способности масштабироваться. Но что на практике означает Cloud Transformation? И почему 80% компаний, по данным Gartner, не получают ожидаемого эффекта от перехода? 1. Переход в облако ≠ перенос серверов Это первое, что нужно понять. Миграция в облако — это не про “физику”. Это про архитектуру процессов. Если вы просто “поднимаете” старую систему в облаке — вы тащите с собой весь технический долг. Облако не про перенос, а про переосмысление: — какие приложения нужны? — где узкие места? — можно ли заменить куски на SaaS? — стоит ли переписать часть на микросервисы? Облако усиливает то, что у вас уже есть. Если у вас хаос — он станет масштабируемым. «Cloud — это не инфраструктура. Это платформа для экспериментов и скорости». — Bernard Golden, автор The Enterprise Cloud 2. Почему гибрид — это не компромисс, а стратегия Некоторые думают: “Разделим: что-то в облако, что-то — оставим у себя. Вроде безопасно”. Но это не компромисс. Это зрелый подход. Гибридное облако — это когда вы плавно управляете нагрузкой и данными, не завязываясь на одну платформу. • Прод у вас — в датацентре. • Аналитика — в облаке. • Бэкапы — в S3. • Часть CI/CD — через GitHub Actions. • Платёжка — SaaS. 📊 По данным Flexera 2024, 89% компаний используют мульти- или гибридную облачную стратегию. Почему? Потому что это снижает риски, упрощает управление и даёт гибкость. 3. FinOps: облако без контроля — это финансовая яма Миграция без FinOps — как строительство без сметы. — VM включили, забыли выключить — тестовые инстансы живут по 3 месяца — не назначены теги — и никто не понимает, что сжигает $12К/мес — нет бюджетных лимитов — и приходит счёт от Azure на $38,000 за ночь 🎯 FinOps — это: • контроль ресурсов в реальном времени • автоматическая остановка по лимитам • аналитика по тратам на уровне команды Цифра, которая впечатляет: По данным CloudZero, компании с FinOps сокращают затраты в среднем на 27% в течение первых 3 месяцев. 4. Миграция: не проект, а процесс Большая ошибка — считать миграцию «одной задачей». Это как ремонт — вы всегда что-то доделываете, оптимизируете, переписываете. Модель должна быть поэтапной: 1. Инвентаризация систем 2. Классификация по критичности 3. Прототипирование миграции 4. Перенос «песочницы» 5. Автоматизация и контроль 6. Обратная связь и донастройка Без этого — будет “Lift&Shift на коленке”, с отказами, регрессией и «почему оно всё медленнее, чем раньше?» 5. Автоматизация как фундамент Если вы переносите инфраструктуру вручную — вы в ловушке. CloudEndure, Azure Migrate, Terraform, Ansible, Pulumi — это не «примочки». Это н • миграции по шаблонам • dev/prod конфигурации с version control • автоматическая раскатка среды за 15 минут • rollback — не вручную, а через CI/CD 📌 Пример: миграция платформы e-commerce с 18 сервисами была реализована за 4 недели, вместо 4 месяцев — за счёт 100% IaC и пайплайнов. 💭 Метафора? Облако — это как переезд. Если вы просто сгребаете всё в ящики и везёте — получите завалы, бардак и отсутствие понимания, где что лежит. Если подходите с планом и аналитикой — получите стройную систему, которую можно масштабировать. 📣 Важный вывод Cloud Transformation — это не про AWS, Azure или «куда пойдём». Это про: ✅ зрелость процессов ✅ прозрачность финансов ✅ архитектурную гибкость ✅ и готовность к росту Переход в облако — не цель. Это среда для роста. 💬 А вы где на этом пути? — Только планируете? — Уже в процессе? — Или вернулись обратно on-prem, потому что «не взлетело»? Напишите в комментариях — интересно, как с этим справляются в реальных проектах. CloudTransformation #FinOps #CloudMigration #DevOps #ГибридноеОблако #ИТстратегия #ИнфраструктураКакКод #ИТинфраструктура #TenChatБизнес #Цифровизация

Мотивация в 2025: банальными премиями уже не удивить

2025 год на дворе, а ваши сотрудники всё ещё ждут «подарка» в виде корпоративного календаря? Пора пересмотреть подход. Топ-3 тренда, которые работают 1. Wellness — не просто абонемент в зал Ментальное здоровье в приоритете: Подписки на психотерапевтов, антистресс-воркшопы, «тихие комнаты» в офисе. Физика: Не только ДМС, но и трекеры здоровья с интеграцией в корпоративную систему (да, Big Brother следит за вашими 10 000 шагов). Гибкий график ≠ роскошь: Кто-то продуктивен в 7 утра, кто-то — в 12 ночи. Жёсткий график — пережиток. 2. Персонализированные бенефиты Меню benefits: Сотрудник сам выбирает — доплата за спорт или курсы испанского. Финансовая грамотность: Консультации по инвестициям, ипотеке, крипте (если она ещё не запрещена). Семья first: Детские сады рядом с офисом, программы поддержки родителей. 3. Gamification 2.0 Карьерный рост как квест: Чёткие уровни, бейджи за навыки, внутренняя валюта за достижения. Реальные награды: Не просто «молодец», а дополнительные дни отпуска или выбор проекта мечты. Что делать уже сейчас? Опросы, опросы, опросы: Узнайте, что ценно для вашей команды (спойлер: это не кружка с логотипом). Тестируйте гибкие схемы: Разрешите выбирать benefits раз в полгода. Измеряйте эффект: Если wellness-программы не снижают turnover — значит, они для галочки. Мотивация в 2025 — это не про «больше денег», а про «больше смысла». Не успеваете за трендами? Готовьтесь к тому, что ваши лучшие кадры их найдут в другой компании.