Найдено 89 директоров по стратегическому развитию

Развитие свои навыков - ключ к достижению целей⚡️

Получила сертификат о прохождении курса повышения квалификации "Юридический маркетинг" на базе Института юрменеджмента ВШЭ.🙌 ⠀ Это был активный интенсив, состоящий из лекций, практических занятий и даже защиты дипломной работы! ⠀ Я рада, что прошла обучение. Здесь важным аспектом стала практика, реальные задачи для компании в которой ты работаешь, а не очередная бумажка... ⠀ Кроме того, повышение своих навыков и умений - это важный аспект личного и профессионального развития. ⠀ Важно постоянно стремиться к самосовершенствованию и быть открытым к новому опыту. 21 ноября стартует новый поток курса повышения квалификации "Юридический маркетинг" на базе Института юрменеджмента ВШЭ. В программе - 30 лекций от лучших экспертов-практиков юридического рынка с опытом в продвижении и продажах. Как часто вы прокачиваеие свои skills? А если вам интересен курс, пишите в личку, дам явки и пароли)

🔐 Биометрия вместо СМС: Госуслуги переходят на новый уровень безопасности

В ближайшем будущем доступ к порталу «Госуслуги» может стать более защищённым — Минцифры рассматривает отказ от привычных СМС-кодов при смене пароля. Об этом сообщил глава ведомства Максут Шадаев на заседании ИТ-комитета Госдумы. Причина проста\: СМС-коды легко перехватываются мошенниками и больше не считаются безопасным способом авторизации. Взамен могут ввести два альтернативных варианта\: 🔹 личный визит в МФЦ для подтверждения личности\; 🔹 биометрическая идентификация (например\, по лицу или отпечатку пальца). Такие меры направлены на усиление защиты персональных данных пользователей. 📊 #Госуслуги #Биометрия #Минцифры #Кибербезопасность #БезопасностьДанных #ИТНовости #ЗащитаЛичныхДанных #ЦифроваяИдентификация

Пост-знакомство: история становления предпринимателя из деревни

Привет, TenChat! Меня зовут Кирилл, и это мой путь. Всё это время я следил за развитием соцсети, развивался сам и вот решил воспользоваться всеми благами Тенчата, так как считаю, что это лучшая деловая соцсеть. Давайте знакомиться 🤝 Сейчас являюсь владельцем производственной компании полного цикла «ЭМИЛЕМИ». И занимаемся мы тем, что создаем качественную одежду и аксессуары для мероприятий, волонтёрских организаций, выборов, курьеров, сотрудников, персонала, для участников крупнейших съездов. Работая как с крупными компаниями и госструктурами, так и теми, кому требуется качественно и быстро выполнить индивидуальный заказ. Подробнее можете почитать у меня в биографии профиля, а сейчас я бы хотел рассказать о себе. …«А ты правда из Урюпинска?» Когда кто-то спрашивает, где прошло мое детство, не обходится без упоминаний об этом городе. Но я там никогда не жил, а детство провел в 30км от хоть какой-нибудь цивилизации: ни интернета, ни телефона, зато целых 4 канала на телеке и самые что ни на есть настоящие куры, свиньи и козы. Не памятник для туристов (да, в Урюпинске есть такой – единственный в мире), не выгодный стартап для бизнеса, а самый кратчайший путь к тому, чтобы прокормить большую семью. Вот вам хутор Забурдяевский и первые 14 лет моей жизни. Когда я учился в 10 классе, мы переехали в Подмосковье, в поселок с прекрасным названием «Летний Отдых» и школу я заканчивал в Одинцовском лицее номер 2. Это были первые серьезные перемены в моей жизни. Да, я тратил по полтора часа на дорогу в одну сторону, мы ютились впятером в одной комнате, но я все равно был рад этим переменам. Если в чем-то я и был впереди своих сверстников, то это по рекордному количеству комплексов - нищета, худощавость, страх общения да и еще парочку. Хотя у кого не было комплексов. После переезда ощущение социального неравенства резко усилилось. Ну и кто с таким захочет общаться? Кто подскажет, как достичь высот? А я мечтал оказаться в бизнесе. Причём мечтал с 5-6 лет. Один знакомый из Тенчата мне тут недавно сказал, что люди, которые с детства мечтают чего-то достичь по статистике достигают этого чаще, чем те, кто не мечтает. Не знаю, насколько это статистика правдивая, но на себе проверено 🙂 В моем окружении никогда не было предпринимателей, а слово «успех» не являлось частью семейного вокабуляра. Но я продолжал мечтать. Не жить в кредит. Не голодать. Продолжать видеть по утрам море, с поправкой, что оно не изображение на магнитиках с холодильника. Много чего мне мог принести успех на поприще предпринимательства. Но пока этого не случилось, я поступил на инженера по металлоконструкциям, ВУЗ выбирал по принципу рулетки, «лишь бы куда-нибудь». Просто не додумался пойти в бизнес-школу. И если честно, вообще не предполагал, что существует бизнес-образование. Работать по профессии никогда не собирался, хотя семья спала и видела меня трудящимся в поте лица на каком-нибудь заводе – ведь я часто бывал у отца, он был сварщиком, кузнецом и работал с металлом. Мне тоже пришлось этому научиться – ковать, варить, красить. Вот где, по их мнению, она и есть, эта стабильность! В универе стал посещать секцию САМБО. Сокрушительных побед на этом поприще я так и не достиг, зато получил нечто более важное – опору. Это люди, дисциплина и уверенность в себе, благодаря которой у меня появилась своя школа борьбы САМБО, просуществовавшая, увы, недолго - всего 6 месяцев. Я все еще хотел в бизнес. Но не знал, как. Если бы я составлял резюме, проще было бы перечислить те сферы, в которых я не имею опыта. Я был таксистом, продавцом, коммерческим директором. Прошел путь от простого курьера до руководителя отделом продаж в интернет-магазине спортивного питания. Напоролся на обман и нежелание платить. Когда открыл собственный интернет-магазин, он не выдержал конкуренции. С веб-студией тоже не срослось, банально оказалось – не моё. Попытка выстроить строительный бизнес тоже стала полнейшим провалом, но зато преподнесла отличный урок – работать стоит только с надежными людьми и проверенными партнерами. На смену «свободной кассы» (после школы я подрабатывал в Макдональдсе) пришел опыт первых «денег» в сетевом маркетинге - Орифлэйм. И тут я не достиг вожделенного успеха, зато избавился от очередного комплекса – страха общения, вытекающего из страха быть отвергнутым. В Орифлейме я впервые начал читать. Не просто читать, а читать бизнес-литературу. Навсегда запомню книгу, которая первой попала в мои руки - «Подсознание может всё» Джона Кехо. Хочу заметить, что до 17 лет книги я вообще не читал. Но эту историю поведаю в другой раз. Тогда я поверил: однажды у меня всё получится. И, наконец, не ошибся, так и случилось. Все получилось с компанией EMILEMI, но об этом чуть позже. Расскажу про путь в этот бизнес и как сейчас всё работает. И вот я здесь — в TenChat. Если вы тоже прошли свой путь с подножья горы, если верите врезультат, в людей, в труд и честность. Буду рад знакомству! Давайте общаться 🤝 бизнес #знакомство #нетворкинг #нетворкингмосква #производство #опыт #общение #тенчат #партнерство #саморазвитие

21 правило как из любого кризиса сделать возможность для роста На обучении для генеральных директоров от «Ростелекома» мы разыграли кризисную пресс-конференцию. Настоящие журналисты, камеры, бегущая строка — всё, как в жизни. Экспертами были Наталья Тимакова (бывший пресс-секретарь Президента) и Мария Заикина (OZON). Кризисная пресс-конференция — это не просто встреча с журналистами. Это битва за репутацию, доверие и будущее компании. Делюсь 21 выводом, которые подметил для себя: 1️⃣ Извинение — обязательно. Лаконичное, но искреннее. Это первый шаг к восстановлению доверия. 2️⃣ Цифры — ваши союзники. Они добавляют солидности и показывают, что вы владеете ситуацией. 3️⃣ Договаривайтесь заранее. Согласуйте позиции с ключевыми сторонами, чтобы избежать неожиданных вопросов. 4️⃣ Разделяйте роли. Стратегия — топы, детали — специалисты. Это помогает структурировать ответы. 5️⃣ Покажите, что виновные наказаны. Это важно для восстановления доверия и демонстрации ответственности. 6️⃣ Контролируйте нарратив. Журналисты могут вырвать фразы из контекста. Будьте осторожны и чётко формулируйте свои мысли. 7️⃣ Донесите свою позицию. Не обязательно отвечать на все вопросы. Главное — донести свои ключевые сообщения. 8️⃣ Создайте образ. Чётко определите, как хотите выглядеть, и следуйте этому образу. 9️⃣ Разогрейтесь. Обсудите тему перед конференцией, чтобы войти в тему и быть во всеоружии. 🔟 Не молчите, если вас зажимают. Но и не опускайтесь до драк. Умейте постоять за себя. 1️⃣1️⃣ Не отвечайте на неудобные вопросы. Уйти от ответа — это нормально. Не давайте себя загнать в угол. 1️⃣2️⃣ Избегайте иронии и сарказма. Они могут быть восприняты как неуважение и сыграть против вас. 1️⃣3️⃣ Используйте глаголы. “Сделали”, “делаем” — это звучит уверенно и конкретно. 1️⃣4️⃣ Выходите главным лицом. Покажите, что вы хозяин ситуации. Это добавляет уверенности. 1️⃣5️⃣ Не затягивайте с расследованием. Говорите о нём сразу, иначе это потеряет актуальность. 1️⃣6️⃣ Добавляйте эмоции и истории. Это усиливает эффект и делает ваше сообщение человечным. 1️⃣7️⃣ Возвращайтесь к тезисам. Если “поплыли”, не теряйте энергию. Вернитесь к главному. 1️⃣8️⃣ Слушайте внимательно. Не пропустите важное в дискуссии. Это может быть вам на руку. 1️⃣9️⃣ Работайте с лояльными журналистами. Заранее обсудите сложные вопросы. Это поможет быть во всеоружии. 2️⃣0️⃣ Начинайте с плохого, заканчивайте хорошим. Запоминается конец, оставьте его позитивным. 2️⃣1️⃣ Помните: журналисты хотят интересного, а не кризисного. Дайте им материал, который они смогут использовать. Запомните: кризис — это не конец, а возможность показать, на что вы способны. Следуя этим правилам, вы сможете не только сохранить репутацию, но и укрепить её.

Revolut продолжает конкурентную борьбу с Robinhood — ждём запуск в США торговли акциями без комиссии прямо в приложении. Интересно, когда станут доступны для РФ...

Херсонская область — регион с высоким туристическим и инвестиционным потенциалом

Мы привлекаем инвесторов: — на строительство глэмпингов, — на восстановление гостиничного фонда, — на запуск отелей с включением в агрегаторы и повышением звездности. Почему это работает? 🔎 Потому что внутренний туризм в России растёт, а такие форматы — востребованы и бизнесом, и гостями. Если вы рассматриваете Херсонскую область для инвестиций или запуска бизнеса — пишите. Расскажу, какие есть возможности и меры поддержки 💼 бизнес #херсон #предприниматель #производство #гостиница #работа

Как мы посёлок на 5 тысяч жителей сделали героем федеральных информагентств

"Будем делать пресс-мероприятие. Опалиха", - записала Дина Павлова голосовую неделю назад. Тогда я подумала, что нужно везти журналистов в Красногорск. Но везти никуда не пришлось, потому что мероприятие не в Опалихе, а о Палехе. Это поселок на 5 тысяч жителей, где каждый четвертый - профессиональные художник. Там делают часы в традиции многовековой палехской миниатюры, которые Владимир Путин обещал использовать в качестве сувениров зарубежным партнёрам. А скоро там появится культурно-образовательный кластер "Палех Парк" на 25 га и турпоток вырастет в пять раз! И когда это случится, и кто-то запишет голосовую "Делаем мероприятие. Опалиха", адресат наверняка подумает не о Красногорске, а что пора собираться в Ивановскую область и делать мероприятие о ставшем знаменитом к этому времени Палехе.

Не сравнивайте бизнес с машиной, если не хотите потерять сотрудников

Такую рекомендацию даёт британский спичрайтер и автор книги про влияние на людей через риторику Саймон Ланкастер. Он рассуждал о метафорах, которые мы очень активно используем в речи. Настолько активно, что даже не замечаем этот прием, когда говорим, что бизнес "движется вперед на полных оборотах", при этом "работает как слаженный механизм", "под управлением" опытных руководителей, стоящих "у руля". Помимо того, что это звучит плохо – высокопарно и шаблонно, тут ещё и используются метафоры автомобильной тематики, которые, как утверждает Ланкастер, негативно воспринимаются на подсознательном уровне. Ведь если компания – машина, генеральный директор – водитель, то кто сотрудники? Правильно, шестеренки, винтики, расходный материал. Мало кому нравится чувствовать себя заменимым и, тем более, легкозаменимым. Ланкастер призывает компаний делать метафоры менее "технологичными", предлагает связывать их с самыми простыми и близкими для каждого вещами: Природа, Климат, Еда. А какими метафорами говорят с сотрудниками российские работодатели? Кейс 1: компания - ритейлер Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов.... % директоров магазинов выросли в компании... Сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия... Слышите? Постукивают молоточки в ремесленной мастерской. На уровне метафор компания зовёт к себе сотрудников в подмастерья, чтобы обучить, выдать инструменты, вырастить мастеров, которые в свою очередь будут создавать бизнес. Кейс 2: ещё одна сеть, но уже с другим профилем и позиционированием Ты супергерой У тебя точно получится... Твои коллеги станут твоими друзьями... Неограниченные возможности... Красивые и тёплые магазины... Красивое поло... Добро пожаловать в уютную песочницу. Со своими будущими сотрудниками компания общается игриво и раскованно. Мягко, но твёрдо, как родитель с малышом на детской площадке. Кейс 3: из фешн-индустрии Присоединяйтесь к нашей команде и убедитесь сами! Возможность принимать участие в ярких корпоративных мероприятиях Самых целеустремлённых поощряем... Стремление открывать новое…. Развиты до предела в каждом нашем сотруднике. Мы на заезде формулы 1. Вызов, адреналин, драйв хорошо читаются в сообщениях компании. А метафора про развитые до предела качества ясно намекает на предельную скорость, которую на гонках могут развивать самые целеустремленные участники. Вот мы и вернулись к автомобильным метафорам. Как видите, Ланкастер явно перестраховался, когда отговаривал бренды проводить аналогии с машинами. В последнем кейсе метафора весьма убедительна: не каждая компания с массовым набором сотрудников может дать соискателям почувствовать себя участниками заезда формулы 1. Какие метафоры использовать – зависит от позиционирования компании, но их эффективность на лицо. В компаниях, описанных выше, минимальные требования к соискателям, т.е. практически любой может устроиться на работу. Но даже беглого прочтения достаточно, чтобы понять, что туда будут приходить работать очень разные люди: разного возраста, склада ума, характера. Через позиционирование, отраженного в правильных метафорах, компании могут отсеивать не подходящих с точки зрения корпоративной культуры кандидатов. Ещё до того, как они откликнутся на вакансию.

Страшилки, рейтинги и исследования: как обойти закон о рекламе

Закон о рекламе никогда на моей памяти не препятствовал информационному сотрудничеству брендов и СМИ. Да, бывало, что инфоповоды рассматривались журналистами как коммерческие, но почти любую из "спорных" новостей можно было адаптировать под формат издания. Сегодня, ужесточение закона о рекламе подразумевает существенный штраф для СМИ за размещение без пометки материала, прямо или косвенно призывающего к покупке. Что это значит на практике: Журналисты совершенно не мотивированы сотрудничать с пресс-службами, потому что это может оказаться "себе дороже" Решение о публикации теперь принимает не только редактор, но и юридически отдел Пресс-релизы в его традиционном представлении как "новость компании" окончательно почили. R.I.P. Тем не менее некоторым компаниям удаётся в месяц инициировать 300+ публикаций с компанией в главной роли и суммарным медиаиндексом 1600+. Анализируя успешные инфоповоды осени, я отобрала 3 наиболее востребованных и универсальных "захода", который открывает коммерческим компаниям двери в издания уровня Forbes. СТРАШИЛКИ Негативная тональность материала повышает его шансы быть замеченным журналистом. Например, агентство недвижимости выпускает прогноз "Россияне полностью откажутся от покупок недвижимости в одном из сегментов". Его опубликовала Лента. Другой игрок отрасли собрал районы Москвы, в которых дефицит новостроек. Эта новость заинтересовала Интерфакс. ИССЛЕДОВАНИЯ Data driven PR появился задолго до того, как ужесточился закон о рекламе. Но сегодня этот инструмент уже не прерогатива высококлассных специалистов из пресс-служб крупных компаний, но мастхэв PR-арсенала даже МСБ. Буквально вчера в Российской газете вышла новость об исследовании SuperJob: какую литературу предпочитают россияне. Классический пример исследования, которому рекламная пометка не грозит. РЕЙТИНГИ Рейтинги городов, регионов, районов Москвы, туристических направлений – это пропуск не только в деловые и общественно -политические СМИ федерального уровня, но и в главные региональные медиа. Почему "даже региональные"? Потому что ещё до введения штрафов за не маркированную рекламу, эти издания для себя решили, что смогут выживать исключительно за счёт рекламодателей. Но и они не могут устоять, когда родной город оказывается в лидерах или аутсайдерах какого-то рейтинга и берут такие новости активно. Последний кейс из нашей практики - "Рейтинг городов-миллионников по доле dog-friendly новостроек". Помимо эксклюзива на Российской газете, новость расхватали локальные СМИ Казани, Волгограда, Воронежа, Екатеринбурга и других городов, которые упоминаются в рейтинге. Перепечатки выходили на протяжении 2 недель и продолжают выходить. А ещё каждая редакция постаралась с выбором своей иллюстрации. Теперь выбрать собаку мне будет ещё сложнее)

Обновление Тенчат для бизнеса: HRM-система для автоматизации рекрутмента

Главная цель нашего обновления — сделать TenChat еще более эффективным инструментом для вашего бизнеса. Теперь проще находить сотрудников, тендеры и использовать платформу как канал продаж. Главная страница Мы сфокусировались на том, чтобы вы сразу получали доступ к важной информации: 1️⃣ Сводка по вакансиям и тендерам дает полное представление о статусе ваших процессов. 2️⃣ Просматривайте отклики, рекомендации и переходите к воронке найма прямо с главного экрана. 3️⃣ В тендерах теперь все сохранённые шаблоны поиска под рукой. Новые подобранные закупки доступны в 1 касание, чтобы вы не пропустили участие в подходящем тендере и заработали. HRM-система в экосистеме нового поколения Полностью интегрировали в платформу HRM-систему TenHunter, чтобы автоматизировать и упростить управление наймом: 1️⃣ В разделе «Мои вакансии» вы найдете весь пул активных вакансий, откликнувшихся и рекомендованных кандидатов. 2️⃣ Воронка найма: отслеживайте этапы работы с кандидатами — от первого отклика до финального собеседования. 3️⃣ Загрузка резюме: если у вас уже есть данные кандидатов в pdf или doc, просто загрузите их, и система автоматически распарсит информацию, формируя карточку кандидата. Поиск сотрудников стал еще удобнее Мы обновили дизайн и функционал раздела. 1️⃣ Теперь вы можете моментально скачать, распечатать или сохранить цифровое резюме кандидатов. 2️⃣ Добавляйте кандидатов прямо в вакансии одним кликом на любой этап воронки найма. TenChat для бизнеса — мощный инструмент для роста выручки и автоматизации процессов найма сотрудников. Добро пожаловать в будущее вместе с Тенчат🚀