Найдено 739 директоров по маркетингу

Обратная сторона трудоголизма

Я всегда был убежден, что много работать - хорошо. Концепция денег в легкости от части даже тригерила, ведь обычно эту историю рассказывают сомнительные персонажи. Находясь в состоянии много работаешь = много заработаешь, жизнь шла год за годом. В результате, действительно я сильно вырос. Финансово сделал несколько иксов за последние пару лет, обзавелся серьезными связями в различных индустриях и продолжаю поддерживать динамику роста. При это осталось одно но - трудоголизм. Крайнее проявление этого состояния - отсутствие полноценных выходных, работа даже на запланированном отдыхе, бесконечное количество действий, которые не кончаются. К чему в итоге я пришел? - моя жизнь прекрасна, все сферы успешны, кроме одной. Я не отдыхаю от слова совсем. Обычно люди начинают помирать в таком случае, но мой терминаторский организм выдерживает, спасибо ему за это. Мои лучшие друзья в этом вопросе - сон, велосипед и тренажерный зал. Именно они позволяют поддерживать рабочий энергообмен и жизненный тонус, но все же ресурсы не бесконечны. Вокруг также много трудоголиков и именно для вас этот пост. Я выписал тезисы которые категорически принял для внедрения в свою жизнь, пользуйтесь: Минимум 1 день в неделю - без работы Жесткое ведение графика в календаре Связка бадов - ежовик, 5HTP, магний хилат Прогулки от 10к шагов хотя бы 2 раза в неделю Тренировки 3 раза в неделю (тяжелые) Убрать мусорное времяпрепровождение Кето-диета и активизация работы над формой Регулярно меняю рабочую обстановку Отключил пуши в 99% чатов/каналов Планирую отпуск и регулярные полеты Создал фонд на развлечения (активные) Планирую попробовать +10 новых хобби Начал обучение в новом направлении Увеличил помощь и фин поддержку близким Поставил в приоритет себя и свои желания. Сохраняйте себе этот пост, он сэкономит вам несколько лет жизни. А если откликается список внедрений, ставьте 🔥

Осознанная компетентность: стадии обучения

Кроме маркетинга я занимаюсь танцами. Сколько, точно не скажу, уже точно больше 10 лет. И мне не давал покоя вопрос: почему же одни преподаватели-танцоры классно подают материал, понятно и доступно. И танцуют хорошо. А другие - только хорошо танцуют. И весь метод преподавания сводился условно - "ну делай как я". Комон, я не ты. Я не могу делать так быстро и красиво. Хотя бы потому что у тебя за спиной - бэкграунд танцевания с детского сада, а я офисный планктон. Дак вот, на курсе для руководителей я нашла ответ. Дело в квадрате компетентности. ✔️Неосознанная некомпетентность — это когда вы даже не подозреваете о своих пробелах. На этом этапе кажется, что всё просто, и нет осознания того, сколько предстоит изучить. ✔️Осознанная некомпетентность — вы начинаете понимать свои слабые стороны и активно искать знания. Это может быть трудным периодом, полным ошибок и разочарований, но он необходим, чтобы двигаться вперёд. ✔️Осознанная компетентность — на этом этапе вы уже владеете навыками, но каждое действие требует усилий и концентрации. Вы осознанно применяете знания на практике и постепенно наращиваете уверенность в своих силах. ✔️Неосознанная компетентность — вершина мастерства, где действия становятся автоматическими, словно вы двигаетесь на автопилоте. Вам больше не нужно задумываться о каждом шаге — всё происходит естественно и легко. Лучшие учителя — те, кто остаётся осознанно компетентными, даже если могли бы делать всё "на автопилоте". Они не просто делают, а объясняют. Это и есть настоящая мудрость — способность вернуться на шаг назад, чтобы помочь другим продвигаться вперёд. А вы на каком квадрате и в какой сфере? управление

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ЦИКЛ ПЕРЕМЕН: КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ

Эмоциональный цикл перемен — это удивительная штука. Каждый раз поражаешься, насколько точно он описывает всё, что с нами происходит, когда мы решаемся на что-то новое. Сейчас я как раз читаю об этом в книге «12 недель в году» (недолюбливаю бизнес-литературу, но временами почитываю). Так вот, она раскладывает процесс изменений на пять этапов. Сначала ты полон энтузиазма, потом начинаешь сомневаться, доходишь до отчаяния, и только после этого, если не сдашься, начинается реальный прогресс. Итак, как всё происходит? ⚙️Необоснованный оптимизм На старте у тебя куча энергии. Ты уверен, что всё получится, вдохновение зашкаливает. Кажется, что результат вот-вот будет в кармане. Ты уже представляешь, как жизнь меняется в лучшую сторону. Это крутой этап, но коварный: ты еще не знаешь, что впереди. ⚙️Информированный пессимизм Вот тут начинается знакомство с реальностью. Ты сталкиваешься с первыми сложностями, и в голову закрадываются мысли: «Ого, а это, оказывается, непросто». Начинаешь сомневаться, снижать ожидания, мотивация падает. Это не значит, что ты не справишься, просто ты уже видишь не только мечты, но и трудности, с которыми придётся считаться. ⚙️Момент отчаяния Это, пожалуй, самый сложный этап. Здесь чаще всего хочется всё бросить. Ты думаешь: «А оно мне вообще надо? Может, вернусь к тому, что было?» Большинство людей сдаётся именно на этом этапе, потому что на фоне всех усилий кажется, что изменений не видно и вряд ли они когда-то будут. Но знаешь что? Если дожмешь, впереди реально свет в конце туннеля. ⚙️Информированный оптимизм Пройдя через отчаяние, ты начинаешь смотреть на вещи трезво и видишь, что в этом всём есть смысл. Ты начинаешь лучше понимать, что работает, а что нет, меньше мечтаешь, но больше делаешь. Это не про эмоциональные всплески, это про спокойное и уверенное движение вперёд. И оно приносит результаты. ⚙️Успех и самореализация И вот он — момент, ради которого всё это было. Ты смотришь назад и понимаешь: «Я это сделал. Всё получилось!» И что самое важное, ты чувствуешь, что стал сильнее и умнее. Теперь это не просто случайное достижение, а системный успех, который ты можешь повторить. А вы все стадии проходите? На какой чаще буксуете?

Кейс или антикейс?

13 августа Miro заявило о своём уходе из России и Беларуси, текстом, что с 12 сентября мы не сможем поддерживать аккаунты пользователей. 21 августа компания сообщила о том, что сможет продолжать предоставлять услуги зарегистрированным пользователям России и Беларуси на бесплатных аккаунтах. То есть это будет примерно как Гугл и YouTube без рекламы? Я как то на фигму переехала там неплохой интерфейс под блок-схемы. Советую.

Больше, больше, еще больше роботов!

Договорились! Знакомьтесь, Isaac: ваш личный #робот -дворецкий. Представьте: вы возвращаетесь домой после тяжелого дня, а там... идеальный порядок, свежевыстиранное и наглаженное белье и горячий вкусный ужин на плите. Нет, это не фантастика и не внезапно проснувшаяся совесть у вашей второй половинки. Это Isaac – домашний робот от компании Waeve. Что умеет этот механический друг? 🧹 Уборка: от пола до потолка, включая труднодоступные места 👕 Сортировка белья, стирка, сушка и даже глажка 🏠 Охрана дома 24/7 🗣️ Общение через приложение: голосовое управление, текстовые команды. Интересные факты об Isaac: Искусственный нос: Isaac оснащен сенсорами, способными различать запахи. Он может определить, что молоко прокисло или белье нуждается в стирке. Вау! Эмоциональный интеллект: робот анализирует тон вашего голоса и подстраивает свое поведение. Тяжелый день? Isaac предложит расслабляющую музыку и приготовит чай. Неплохо. Экологичность: Isaac оптимизирует использование воды и электричества, помогая сократить ваши расходы и углеродный след. Интересно. Обучаемость: чем дольше Isaac живет в вашем доме, тем лучше он адаптируется к вашим привычкам и предпочтениям. Что-то напоминает. Многоязычность: Isaac говорит на 20 языках и даже понимает сленг и идиомы. Потенциальные области применения роботов-помощников Хотя Isaac от Weave пока разрабатывается для домашнего использования, подобные роботы-помощники могут найти применение в различных сферах. Роботы уже используются в некоторых отелях для доставки предметов в номера и базовой уборки. Например, робот Relay от компании Savioke. В Японии и Сингапуре проводятся эксперименты по использованию роботов-помощников в детских садах и школах. Они помогают в простых задачах и взаимодействуют с детьми, но не заменяют воспитателей. В больницах роботы могут помогать с доставкой лекарств, белья и других предметов, а также с дезинфекцией помещений. Например, робот TUG от Aethon уже используется в больницах США. NASA и другие космические агентства рассматривают возможность использования роботов-помощников на космических станциях. Робот Astrobee уже тестируется на МКС для выполнения рутинных задач и помощи астронавтам. Что дальше? Waeve обещает, что первые Isaac'и появятся в продаже уже в следующем году. Цена пока держится в секрете, но компания намекает, что робот будет доступен "для среднего класса". А вы бы хотели иметь такого помощника? P.S. Кстати, знаете, почему робота назвали Isaac? роботы #бизнес #инновации #ии #ai #технологии

Больше, еще больше роботов Tesla

Tesla продолжает радовать мир своими инновациями, и одним из самых амбициозных проектов компании является гуманоидный #робот Optimus. Tesla планирует начать коммерческий запуск Optimus Gen 2 к концу 2025 года. Это один из самых передовых проектов в области робототехники. Обучают его люди. Как? Смотрите сами. AI #робототехника #инновации #промышленность

📌Обман или хитрость?

Собеседуя людей в команду столкнулся с интересным, но в то же время наглым и отталкивающим кейсом со стороны кандидатов. Кандидат выкладывает свое резюме на ресурсе по поиску работы. 😎Резюме их практически идеальные, куча кейсов, крутых клиентов в портфолио (Сбер, Кока-кола, Яндекс), огромный опыт работы во всех нужных направлениях, своя команда и при это хотят они не больше рыночной ставки, 🔥даже более того, каких-то подрядчиков готовы оплачивать из своей ЗП! Они с вероятностью 85% успешно проходят собеседование с HR и приходят на уже предфинальный этап к руководству. 😌А вот тут начинается самое интересное. Когда начинаешь глубже “копать” таких кандидатов, то оказывается, перед тобой сидит аккаунт-менеджер из небольшого агентства или даже сам “владелец” мини-агентства, у которого в команде 3-5 человек. Как это выявляется: 🔹Группой технических вопросов, на которые сможет ответить только специалист. Если перед вами самозванец, то он не сможет внятно и четко ответить, а скажет, что у него был(есть) подрядчик кто это идеально делает, он сам просто контролирует. 🔹Вопрос о том, есть ли какие-то другие проекты на поддержке у него или его команды. Если они своим “коллективным разумом” уже ведут 3-5 проектов, то скорее всего перед вами именно такой человек, кто просто увеличивает себе кол-во постоянных клиентов. 🔹Оформление. Как правило данные кандидаты имеют ИП или ООО и предлагают начать работу через подрядный договор, в штат они не захотят. 🔹Удаленная работа. Они ни при каких обстоятельствах не захотят сидеть в офисе, потому что, сразу станет понятно, что они ведут другие проекты. Даже если вы планируете человека на удаленку или гибрид, проверьте его таким вопросом. Иногда, они открыто говорят что ведут 3-5 клиентов, одним из которых и предлагают вам стать. 😄А резюме у них крутое, потому что они собрали со всей своей команды опыт, портфолио и слепили одно большое красивое резюме. Я столкнулся с такими, когда искал smm-спеца, event-менеджера и рук. маркетинга. Само собой они остались ни с чем, потому что когда ищешь человека в штат, подразумевается что тебе нужно 100% его времени, а не 20-30%. 😕Да и получается, что придется строить долгосрочные отношения с обмана, вряд ли там будет место доверию. 🤔А как вы относитесь к подобным приемам? ❓Стали бы с такими работать?

⚡️ Огонь! Вот и первые весточки со стороны скамеров. Мошенники взяли и синтезировали через ИИ голос известного российского техноблоггера - Wylsacom, нарезали его ролики и залили в Google ADS для рекламы собственного скамного сервиса. И ведь обычный обыватель даже не отличит на первых порах, что это все обман. Так, что будьте бдительней в несколько раз

Как добавить кусочек пластика и создать легендарный продукт?

Такой случай произошел в 50-е, а продукт практически сразу завоевал своего потребителя. Уникальность была в том, что продукт был самой простой конфетой. Но маркетинговые решения и приложенная к бренду рука Сальвадора Дали сделали эту “самую простую конфету” легендарной и известной по всему миру. Интересно, без картинок вы бы уже догадались, о какой конфете идет речь? Делюсь историей о том, как создание Chupa Chups решило очевидно-неочевидную проблему потребителей. В 1958 г. Энрике Бернат создал конфету, которая позволила родителям вздохнуть с облегчением, не думая о том, что дети снова запачкают одежду. У спасительной конфеты была палочка, служившая неким подобием вилки. Назвать такую необычную конфету оказалось непросто… Сначала изобретательный Бернат придумал название «Gol» («Гол»), представив конфету мячом, а рот – воротами. Но это не удовлетворило его, и тогда он обратился в рекламное агентство. Специалисты предложили оригинальное название «Chups», которое вскоре трансформировалось в «Chupa Chups» (легенда гласит, что так напевали маленькие приверженцы сладкого товара – «Чупа, чупа, чупа Чупс»). Популярность такие леденцы набирали бешеную, и Бернату нужно было придумать запоминающийся логотип. В 1961 г. предприниматель обратился к своему земляку – Сальвадору Дали. Тот поместил название «Chupa Chups» в цветок ромашки. Логотип отличался и расположением – он был не сбоку, а сверху конфеты. Такие незамысловатые, но совершенно гениальные решения буквально позволили Бернату изобрести уже изобретенный велосипед заново и вписать свое имя в историю. Разве не впечатляет?

🫠 Про то, как бизнес пытается быть везде, но оказывается нигде

Довольно частная проблема малого и даже среднего бизнеса - это попытки охватит все и вся сразу не имея на это ресурсов. А это в свою очередь тянется от отсутствия понимания своего клиента, и его потребностей. Я неоднократно встречал владельцев небольших компаний, с собственной сетью и даже какими - то точками, открытыми по франшизе, которые тратили все, что у них было по человеческим ресурсам на всевозможные площадки. И блоги ведут, и канал держат, и в новые соцсети сразу залетают, и все это идет очень и очень вяло, особенно, если по классике жанра часть работ на себя берет самый главный из всех главных. И когда начинаешь расспрашивать, а накой черт вы во все то это лезете, то в 99% причина проста - они не знают кто их клиент. Да, можно сколько угодно рассказывать о целевой аудитории, о сегментациях, о том, какие все молодцы, что вечно, везде и всегда определяют так называемую ЦА. Но в реальности все наоборот - продается и хорошо, приходят и ладно, заказывают? Отлично! Мало кто заводит CRM, а кто заводит тот с трудом ее ведет грамотно, но еше меньше работают со своей аудиторией. И когда владелец нанимает маркетолога со скилами аналитики, то оказывается, что половина каналов в которые компания постоянно лезла - того не стоила. Выясняется, что заказы с нельзяграма не окупают затраты, а прогноз не сулит особого прироста, что подход с мемасиками в канале не приветствуется аудиторией и не имеет под собой вирального эффекта, что расширение товарной линейки не отражает запросов аудитории. И возникает при этом множество нюансов, которые тормозят компанию или откатывают ее назад. 🫤 А проблема то в другом И даже после того, как удалось выявить все проблемы, составить карту аудитории, спрогнозировать ее рост по каналам, владельцы в это вписываться не хотят, просто потому, что им комфортно сидеть на одном месте, быть вечно в операционке, считать единицы роста, а не сотни и вечно бурчать на внешние факторы, а не собственные преграды. Ведь очень часто у нас в России в малом и среднем бизнесе решают не кадры, а голова, которая, как говорится, гниет первой. Поэтому, если вы понимаете, что идете не туда, то сначала подумайте, а разобрались ли вы сами в себе и своих проблемах? Если здесь есть сомнения, то существуют отличные психологи которые работают с бизнесом, именно психологи, а не … ну вы поняли. И только после этого нужно идти со здоровой головой решать все остальное. бизнес #бизнесидеи #бизнестренер #маркетинг #маркетолог #пробизнес #общение #саморазвитие