Владислав

Каземиров

Встречайте реакции в TenChat🚀

Превращаем контакты в сделки, а сделки — в новые точки роста Добрый вечер, миллионеры! Сегодня мы усилили платформу, чтобы ваша сеть контактов работала ещё эффективнее. Пока вместе с командой готовим очередное глобальное обновление, решили порадовать вас небольшими релизами! 💬 Реакции 2.0 Мгновенная обратная связь в постах и комментариях. Закинули яркие реакции к вашим постам, чтобы вы могли получать ещё большую палитру эмоций от читателей. Первый пак из 10 реакций 👍, 🔥, 😱 уже доступен, а скоро добавим настоящий драйв — анимацию для всех реакций, чтобы наши читатели и профи не забывали, что находятся в современной технологичной деловой соцсети страны. 🎨 Чище комментарии, быстрее меню Обновлённый фон и лаконичная навигация помогают фокусироваться на ключевом — идеях и деловых возможностях. ⚡️ Кошелёк Клиентский путь короче, UX логичнее и проще: меньше кликов, больше рекомендаций, сделок и дохода. 🌐 Новые агентские программы Запустили на витрине «Банковские гарантии» и «ВЭДБиржа»: подключайтесь и монетизируйте свои контакты, предлагая партнёрам финансовые продукты и поддержку международных платежей. Хотите добавить ваш продукт на витрину, пишите + в комментариях. Что это значит для вас? 1. Конвертируйте связи в деньги: рекомендации → сделки → доход. 2. Привлекайте больше агентов, добавляя свои продукты на витрину партнёрских программ. 3. Зарабатывайте на рекомендациях — открывайте коллегам новые каналы финансирования и международные рынки. Обновление уже доступно. Проверьте новые функции, поделитесь впечатлениями в комментариях и превращайте каждый контакт в драйвер роста. И помните: сила — в связях, а настоящие деловые связи — только в TenChat 🚀 Что ещё? Когда тебя копируют — значит, ты не продался конкурентам. Мы не строим «тусовку диджитальщиков» — в стране достаточно IT-специалистов. При этом «коллеги» с большой бигдатой устаревших резюме далеки от проблем МСП: для большинства российских компаний активный поиск кандидатов недоступен при текущем ценообразовании и ежегодном росте стоимости найма на 30 %. TenChat — национальная деловая соцсеть без офшорного капитала. Уверен, вместе мы нивелируем монополию на рынке JOB-сервисов. До встречи в TenChat!

Маркетплейсы захватывают поиск, или новая реальность e-commerce

Еще одно доказательство того, как меняется ландшафт — слайд Mediascope о том, как мы покупаем онлайн. Маркетплейсы доминируют: стиральные порошки мы заказываем там без раздумий, как и корм для собак. Это может быть связано с тем, что в этих категориях мы чаще заказываем одно и то же, нет необходимости выбирать, сравнивать и в целом думать. И именно поэтому поиск одежды показывает бОльшую долю поиска — потребители ищут разнообразия. А смартфоны еще бОльшую — обзоры посмотреть, характеристики почитать, отзывы изучить и видеоразборы, это в поиске привычнее. Как думаете, в категории «Макияж» картинка перекошена одним магазином? 🍏 Вся эта ситуация значит, что маркетплейсы будут и дальше замыкать пользователя в своей экосистеме, а бизнесу придется продвигаться и платить везде: и внутри МП, и в контексте, и сеошнику, и пиарщику. Ведь ИИ тоже должен о бизнесе как-то узнать, а значит сеять о себе доброе, вечное по-прежнему необходимо. В – видимость.

Осваивайте новую профессию — вместе с TenChat и ТГУ!

Сегодня постоянное развитие — уже не тренд, а необходимость. По данным исследования платформы Анкетолог совместно с Mediacom.Expert за осень 2024 года, более 50% россиян после окончания школы или вуза продолжают обучение. Это значит, что каждый второй осознанно инвестирует в свое профессиональное будущее. Более 200 тысяч россиян уже изменили свою карьеру благодаря бесплатным государственным программам. Теперь такая возможность есть и у вас — TenChat присоединился к федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» в партнерстве с Томским государственным университетом. Если вы задумываетесь о смене профессии, хотите быстро получить новые навыки и диплом государственного образца — это ваш шанс. Программа включает 11 актуальных направлений: от IT и аналитики до дизайна. Продолжительность обучения — от 1 до 4 месяцев, а занятия удобно проходят в онлайн формате. Как присоединиться? 🔥 1. Выбирайте курс на сайте. 2. Подавайте заявку (обучение полностью бесплатное). 3. Осваивайте профессию и повышайте свою ценность на рынке труда. В рамках проекта каждый участник получает сопровождение карьерного консультанта. Поддержка, практические знания и сообщество профессионалов — та самая необходимая база для того, чтобы уверенно начать новый этап в карьере! Ловите возможности и начинайте новую главу жизни! А мы всегда будем рядом ☺️

Популярные модели ведения блогов

❌ Договариваемся сразу: блоги, основанные практически полностью с помощью ИИ, рекомендации странных товаров и так далее обозревать не буду. Самый репутационно приятный вариант – экспертный контент. Формат: Полезные советы: те, которые помогают подписчикам решать конкретные проблемы. Доступные материалы: досконально проработанные и информативные статьи, понятный контент. Подобный подход формирует доверие и лояльность у читателей, создавая ощущение причастности к профессиональному сообществу. Отличный плюс – рассказывать о личной жизни не всегда обязательно. И речь не про семью. Однако! Все мы люди, «живой» контент от «говорящей головы» работает, как правило, эффективнее всего. Открытость и доступность Блогеры, следуя этому стилю, активно взаимодействуют со своей аудиторией, что позволяет создать: Близкие отношения = открытая коммуникация. Доступный контент – фиксируется ценность общения, создается ощущение реального сообщества. P.s. Часто используется в контексте лайфстайла. Визуальная идиллия Блогеры, использующие этот подход, погружают своих подписчиков в атмосферу красоты и роскоши. Это достигается благодаря: Эстетичным фотографиям: впечатляющие изображения из путешествий, стильные покупки и шикарные локации. Мечтательному контенту: вдохновение, созданное красивыми моментами, которые вызывают положительные эмоции. Хотя такой подход и привлекает внимание, важно помнить, что он может не отражать реальность [как и любой контент в интернете]. Из-за этого среди подписчиков могут возникать чувства недовольства и недосягаемости. Критический подход Блогеры, которые выбирают этот путь, сосредоточены на том, чтобы выделить недостатки конкурентов и их ошибки. Подается под соусом экспертности. Внимание привлекли, но далеко не уехали. При мягкой подаче, в лучшем случае, подобный аккаунт не заблокируют. Лучше выбрать «оценивающий» формат контента, если сильно хочется, но выбирать толерантный подход. 🍒 «Вишенкой на тОрте» является смешанный подход, который сочетает элементы различных моделей. Какой стиль ведения блога выбираете для себя? Какие блоги вас привлекают? личныйбренд #нейросети #маркетинг #саморазвитие #психология #бизнесидеи #ии #общение #мысли #блог

У кандидата свой бизнес: брать на работу или нет?

Сегодня ко мне попало резюме кандидата, у которого есть свой бизнес, но он хочет у нас работать. Что делать? Расскажу чуть подробнее. В ИТ достаточно распространено, когда разработчик или менеджер продукта помимо своей работы, что-то параллельно придумывает «на стороне». Даже есть такой термин: «пет-проект», имеется в виду, какой-то небольшой сайт или сервис, который приносит (или нет) небольшой доход. У всех работодателей к этому разное отношение. Некоторые компании считают такой опыт явным плюсом, но если он был в прошлом. Мне же попался кандидат, кто в настоящий момент ищет работу, и занимается своим проектом. Постараюсь выделить плюсы таких кандидатов. Плюсы: 1. Как правило такие кандидаты и работники имеют бизнесовый взгляд на рабочие задачи. Потому что уже сами сожгли какое-то количество денег на дизайн, разработку, да и в целом на неудачи. Знают цену ошибки. 2. Скорость работы. Пока мы в корпорации следуем правилам, бюджетам, долгосрочному планированию, такие люди умеют быстро на коленке собрать продукт, протестировать и сделать первые выводы. То, что в классическом проекте займёт месяцы, они поймут за пару недель. 3. Самостоятельность. Привыкли много делать руками, а не ждать, когда кто-то им поставит задачу и выделит ресурсы. 4. Финансовая грамотность. Уже знают, как считать доход/расход. Смогут объяснить разницу между бюджетом по бухгалтерской отчётности и движением денежных средств. 5. Хорошие софт-скилы, а проще говоря — способность договариваться, объяснять, убеждать. Какие риски видит работодатель? Мне кажется, работодатель хочет получить ответы на 2 простых вопроса: Не будет ли свое дело занимать рабочее время? Насколько такой сотрудник стабилен, сможет ли отработать долгое время и внести вклад в компанию? Что думаете, вы бы взяли на работу кандидата со своим бизнесом (пусть и маленьким)?

Как найти звезду маркетинга: мой гайд по вопросам для интервью⭐️

Сегодня я хочу поделиться проверенным списком вопросов для интервью на должность маркетолога, который я использую в работе. Эти вопросы помогут оценить не только профессиональные знания (hard skills), но и важнейшие личные качества (soft skills), а также истинную мотивацию кандидата и его подход к решению задач. 1️⃣Общие вопросы и мотивация Расскажите немного о себе и своем профессиональном пути в маркетинге: что привело вас в маркетинг и почему выбрали эту сферу? Что для вас самое важное в работе? Как вы видите идеального руководителя/команду для себя? 2️⃣ Опыт и профессиональные навыки Опишите ваш опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий. Какие этапы включал этот процесс? Расскажите о самой успешной маркетинговой кампании, в которой вы участвовали. Какова была ваша роль? Каких результатов удалось достичь? С какими маркетинговыми инструментами и платформами вы работали (например, CRM, системы аналитики, сервисы рассылок, рекламные кабинеты соцсетей, инструменты SEO)? Digital-маркетинг: Какой у вас опыт работы с SEO/SEM? С какими инструментами вы работали? Какие метрики отслеживали? Опишите свой опыт в SMM. Какие платформы для вас приоритетны? Как вы работаете с контентом и вовлечением аудитории? Расскажите об опыте в email-маркетинге. Как вы сегментируете аудиторию? Какие метрики используете для оценки эффективности рассылок? Работали ли вы с таргетированной/контекстной рекламой? В каких системах (Google Ads, Яндекс.Директ, VK Ads, MyTarget)? Как оптимизировали кампании? Как вы определяете целевую аудиторию для продукта/услуги? Опишите свой подход к созданию контента. Какие форматы вы считаете наиболее эффективными для разных целей? Как вы проводите анализ конкурентов? Какие инструменты используете? Как вы отслеживаете маркетинговые тренды и новые технологии? 3️⃣ Аналитика и результаты Какие ключевые метрики вы используете для оценки эффективности маркетинговых кампаний (KPI)? Почему именно они? Как вы измеряете возврат инвестиций (ROI) от маркетинговых активностей? Какие системы веб-аналитики вы использовали (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)? 4️⃣ Креативность и решение проблем Как вы генерируете новые идеи для маркетинговых кампаний или продвижения продуктов? Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с неожиданной проблемой в проекте. Как вы ее решили? Представьте, что у нас ограниченный маркетинговый бюджет. Как бы вы продвигали наш (продукт/услугу)? 5️⃣ Работа в команде и коммуникация Предпочитаете работать в команде или самостоятельно? Почему? Опишите свой опыт взаимодействия с другими отделами (например, продажи, продукт, дизайн, IT). Как вы строите эффективное сотрудничество? Как вы воспринимаете обратную связь, особенно критическую? Приходилось ли вам убеждать коллег или руководство в своей маркетинговой идее/стратегии? Как вы это делали? 6️⃣ Отношение к обучению и развитию Как вы поддерживаете свои знания в маркетинге в актуальном состоянии? (Курсы, книги, блоги, конференции). Какую книгу или курс по маркетингу вы бы порекомендовали и почему? Что нового вы бы хотели изучить или освоить в ближайшее время? Используйте эти вопросы как отправную точку, адаптируйте их под специфику вашей компании и вакансии. Главное – не просто получить ответы, а увидеть за ними реальный опыт, образ мышления и потенциал кандидата. Успешного вам поиска вашей маркетинговой "звезды"!❤️ вакансии#бизнес#HR#собеседование#вопросы#тесты

Телеграму — конец? Или очередной спектакль? 🤔

Сначала был Инстаграм (признан экстремистским и запрещён в РФ), потом замедление Ютуб, теперь приходит очередь Телеграма. Не замечали, как тихо, но целенаправленно мессенджер начинают выдавливать с рынка? Что происходит? Глава Минцифры заявил: летом 2025 презентуют национальный мессенджер Max. Он объединит функции ТГ и Госуслуг: каналы, чаты, цифровой ID, ЭЦП, верификация аккаунтов. ✔️ Только российские сим-карты. ✔️ Подмена номеров будет невозможна. ✔️ Осенью — апгрейд до формата «Телеграм 2.0». Почему Телеграм не выживет? Вот что я вижу: 🔻 Иностранная юрисдикция. Телеграм — зарубежная платформа. А значит, под контроль взять трудно, особенно без согласия Дурова, который вчера просил не называть его «российским предпринииателем», а сегодня заявляет: «я — русский». 🔻 Регулярные штрафы. Телеграм нарушает российские законы — регулярно. Есть предупреждающие плашки в Яндексе, есть решения суда. 🔻 Деньги — мимо бюджета. TG Ads не локализован. Доходы от рекламы утекают. Какому государству это понравится? 🔻 Импортозамещение в действии. Новые медиа — не случайности, а чёткая стратегия. Государство хочет контроля не только над деньгами, но и над данными. 🔻 Подготовка к отключению. Max создают не как альтернативу, а как замену. Всё под копирку — UX, функционал и т.д. И да, как в 2018 не будет, зуб даю. Тогда Телеграм пытались блокировать, но не смогли. Сейчас же у РКН прокаченные инструменты, а главное — следование идее «суверенного интернета» и политическая воля. По мне, блокировка — вопрос времени. Только дать отмашку, а предлог найдётся. Искренне жаль людей, которые всё поставили на Телеграм. Владельцы каналов, в которые вкладывали деньги, время и силы, по крупицам собирая аудиторию, могут вмиг лишиться самого ценного — актива. Аудитория будет уходить, но по дороге растеряется, как было в случае с Инстаграмом. Огромный отток — люди разбежались, активность просела, бизнес ушёл в минус. Если вы не дублировали контент, не развивали блоги на альтернативных площадках, значит, осознанно сделали ставку в рулетке. И винить в случае проигрыша будет некого. 🤷🏻‍♀️ На протяжении двух лет как попугай твердила — «го в ТенЧат». Здесь есть все инструменты для бизнеса, можно строить систему: контент; воронки; партнёрства; продажи. Кто прислушался, уже сейчас имеют развитые аккаунты. Но и у тех, кто не прислушался шанс остаётся. Уверена, что время для спокойного перелива хотя бы части аудитории есть. Думаю, Телеграм отлетит в течении года, может, двух. Вощем, не затягивайте. Шо думаете, друзья, будет блокировка? Ваши ставки в комментариях 👇 людаорлова #маркетинг #маркетолог #продвижение #продвижениебизнеса #продвижениевсоцсетях #соцсети #ркн #телеграм #тенчат

Что даёт бизнесу формат видеоинтервью

Видеоинтервью — это мощный инструмент, который открывает перед бизнесом массу возможностей. Особенно, если речь идёт об интервью с директорами и топ-менеджерами компаний. Почему это важно и какие преимущества даёт? По пунктам👇 🚩 Доверие Когда люди видят реальных лидеров компании, их эмоции, ценности и подход становятся понятнее и ближе. Лицо бизнеса — это не столько бренд, сколько люди, которые за ним стоят. 🌟 Пример: Сатья Наделла, Microsoft Когда Наделла стал CEO, он активно общался через видеообращения и интервью, рассказывая о новых стратегиях, миссиях компании и глубоких изменениях корпоративной культуры. Это помогло не только переломить внутреннюю атмосферу Microsoft, но и стать магнитом для молодых специалистов, опытных профессионалов и новых клиентов. 🫱🫱🫱 🚩 Укрепление команды Руководители могут через видео делиться целями, мотивировать команду, объяснять стратегию и раскрыть горизонты. Это объединяет сотрудников и формирует чувство причастности. 🌟 Пример: Ховард Шульц, Starbucks Экс-глава Starbucks часто рассказывал свою личную историю через интервью и встречи с сотрудниками. Это усиливало лояльность внутри команды, создавая уникальную атмосферу, а также укрепляло имидж бренда как компании с сильными ценностями. 🫱🫱🫱 🚩 Привлечение талантов Для HR важно показать, что за компанией стоят открытые и харизматичные лидеры. Это привлекает профессионалов, которые хотят работать с вдохновляющими людьми. 🌟 Пример: Рид Хастингс, Netflix Этот лидер через интервью продвигает корпоративную культуру, ориентированную на свободу творчества и ответственности. Такая открытость даёт возможность эффективно привлекать таланты, укреплять внутренние отношения и создавать комфортную атмосферу в коллективе. 🫱🫱🫱 🚩 Прозрачность Выход на диалог с аудиторией укрепляет репутацию. Чем доступнее и открытее руководство, тем больше компания вызывает доверие и уважение у клиентов, партнёров и даже конкурентов. 🌟 Пример: Илон Маск и Tesla/SpaceX Маск регулярно делится своими мыслями, целями и подходами через интервью и выступления, что привлекает не только инвестиции, но и лучших специалистов из разных индустрий. Его открытость и прямой диалог с аудиторией помогают создавать репутацию сильной компании и укреплять командный дух. И никакие мемы этого не испортят.)) 🫱🫱🫱 🚩 Личное общение В век цифровизации люди тянутся к Личности. Видео становится тем мостом, который соединяет лидеров компаний с их аудиторией — будь то команда, партнёры или клиенты. 🌟 Пример: Тобиас Лютке, Shopify Руководитель одной из ведущих платформ для электронной коммерции активно снимается в интервью, делясь не только успехами компании, но и своим взглядом на работу, культуру и лидерство. Это помогает Shopify позиционировать себя как привлекательного работодателя и открытого честного партнёра. 🫱🫱🫱 Конкретные примеры успешного использования видеоинтервью с руководителями компаний можно найти в практике многих известных брендов. Я описала только несколько случаев, которые стали показательными. И в них интервью использовалось не только как PR-инструмент, но и как способ укрепить коммуникацию с сотрудниками, клиентами, партнёрами, да и рынком в целом. После того, как я сама дала интервью каналу «Люди и коммуникации», мне стали писать и говорить о том, что, оказывается, ничего не знали о кухне ТВ и теперь понимают, как там всё сложно. Пришли новые заказы от тех, кто разделяет моё мировоззрение, близок мне по энергетике и ценностям. Несколько человек захотели со мной работать, предложили свои услуги операторов, монтажёров и пр. 🫱🫱🫱 🚩 Сейчас «вывести в свет» своих ТОПов особенно важно. Это не просто модный тренд. Это о доверии, о настоящих человеческих историях, которые помогают выстраивать крепкие связи на всех уровнях взаимодействия. Начать несложно. Главное — выбрать грамотного интервьюера-профи❗, который будет глубоко копать, тянуть за нужные ниточки, максимально точно и ёмко раскрывая всё богатство личности героя. Я одного из таких знаю — это Татьяна Акимова. Рекомендую настоятельно! 💯👍 🧡 С рыжей любовью, ваша #ВидеоГрафиня👩🏻‍🦰 видео #съёмка #СЕО #интервью #продвижение #видеостудия #бизнес #контент #ЛейлаОсетрова .

Весна 2025: ЛОТПП на передовой развития бизнеса Ленинградской области

Весна 2025 года стала для Ленинградской областной торгово-промышленной палаты (ЛОТПП) временем активного роста и новых возможностей для бизнеса. В фокусе – менторство, международное сотрудничество, образовательные инициативы и поддержка предпринимателей. Вспомним самые яркие моменты этой весны МАРТ ✅ Программа менторинга ЛОТПП ЛОТПП активно развивает программу менторинга, как эффективный инструмент взаимной поддержки и быстрого обучения в бизнес-среде. На 5-ой ежегодной конференции «Менторинг в бизнесе: применение» я представила обновленную концепцию, направленную на расширение возможностей для менторов (готовых делиться опытом) и менти (целеустремленных предпринимателей, стремящихся к развитию). Программа менторинга ЛОТПП – это практический инструмент для бизнеса, позволяющий получить ценные знания благодаря опыту наставников. Конференция дала старт работе фокус-группы менторов и менти, результаты мы будем готовы представить в конце июня! ✅ ЛОТПП - в топе Рейтинга аккредитационных агентств РФ ЛОТПП укрепила свои позиции, заняв 4-е место в Рейтинге аккредитационных агентств РФ по итогам 2024 года. Экспертами ЛОТПП проведена оценка соответствия 560 образовательных программ (349 программ высшего образования и 211 - СПО) требованиям работодателей. Высокая позиция ЛОТПП в рейтинге – это подтверждение ее компетентности и значимости в обеспечении соответствия образовательных программ потребностям современной экономики. ✅ Разработки отечественной космецевтики для лечения тяжелых пациентов На площадке ЛОТПП состоялась встреча экспертов в области медицины, посвященная разработкам отечественных производителей космецевтики для лечения тяжелых пациентов, пострадавших в экстремальных ситуациях. Поддержка отечественных разработок в сфере космецевтики способствует повышению качества медицинской помощи и улучшению реабилитации пациентов, пострадавших в экстремальных ситуациях. Продолжаем эту работу и готовимся к большой конференции осенью! Принимаем заявки на участие от отечественных производителей. АПРЕЛЬ ✅ Промышленный туризм и профориентация молодежи Исполнительный директор ЛОТПП Игорь Муравьев выступил на научно-практической конференции, посвященной формированию профессиональных компетенций в рамках IX Международного Форума Труда. Отметил растущую роль промышленного туризма в профориентации молодежи, подчеркнув, что посещение предприятий позволяет студентам и школьникам увидеть реальную рабочую среду и понять, чем они могли бы заниматься в будущем. Промышленный туризм – это эффективный инструмент для привлечения молодежи в промышленность. ✅ Создание Научно-консультативного совета при ЛОТПП В Правительстве Ленинградской области состоялось подписание трехстороннего соглашения между губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко, президентом ЛОТПП Юрием Васильевым и председателем Санкт-Петербургского отделения РАН Андреем Рудским, о создании Научно-консультативного совета при ЛОТПП. Создание Научно-консультативного совета – это стратегический шаг, направленный на интеграцию научного потенциала и возможностей бизнеса для ускоренного развития экономики Ленинградской области. Совет станет эффективной площадкой для обмена знаниями, разработки инновационных проектов и внедрения передовых технологий на предприятиях региона. ✅ "Деловой мост: Россия и Сербия" ЛОТПП совместно с ТПП Воеводины и компанией Go Big организовала вебинар "Деловой мост: Россия и Сербия". Предприниматели из Санкт-Петербурга и Ленинградской области обсудили перспективы взаимовыгодного сотрудничества с сербскими партнерами, включая вопросы открытия совместных предприятий и использования льготных программ для международных компаний. ЛОТПП расширяет горизонты для бизнеса, открывая новые возможности для международного сотрудничества и помогая предпринимателям выходить на перспективные рынки. В конце мая закрепили договоренности с руководителем парламентской партии «Руска Странка» («Русская Партия») Сербии Слободаном Николичем на двусторонних переговорах. Обсудив перспективы взаимодействия, выразили готовность развивать сотрудничество через Российско-Балканский Центр. Его основными задачами являются сближение и активное взаимодействие народов обеих стран; развитие и поддержка интереса к истории, культуре и традициям Сербии в России; взаимодействие по вопросам бизнеса, туризма, трудоустройства, волонтерства и благотворительности. Готовим бизнес-миссию российских предпринимателей в Сербию этой осенью. ✅ Сотрудничество с Центром "Бизнес против коррупции" и Адвокатской палатой Ленинградской области В ГУ Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между региональным филиалом АНО «Центр общественных процедур "Бизнес против коррупции"» и Адвокатской палатой Ленинградской области. В церемонии подписания приняли участие исполнительный директор ЛОТПП Игорь Муравьев, начальник ГУ Минюста Евгений Орловский и Бизнес-омбудсмен Ленинградской области Елена Рулёва. Сотрудничество позволит повысить уровень правовой защиты бизнеса, снизить коррупционные риски и создать благоприятные условия для развития предпринимательства. ✅ Участие в акции "Вахта Памяти - 2025" ЛОТПП приняла участие в старте Всероссийской «Вахты Памяти – 2025» на мемориале «Синявинские высоты» в Кировском районе и Автопробеге по местам боевой славы «Никто не забыт, ничто не забыто», посвященному 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Мероприятия организованы. ЛОТПП считает своим долгом сохранять память о подвиге советского народа в Великой Отечественной войне и передавать ее следующим поколениям. МАЙ ✅ Рабочее совещание с компаниями-перевозчиками и Комитетом ЛОТПП по транспорту На площадке ЛОТПП состоялось рабочее совещание руководителей крупнейших региональных компаний-перевозчиков и Комитета ЛОТПП по транспорту и экспедиторским услугам. На встрече обсуждались проблемные вопросы эксплуатации регулярных международных автобусных маршрутов, связывающих СЗФО с Республикой Беларусь и странами Балтики, пути их решения, а также актуальные изменения законодательства. ✅ Инициативы Совета по качеству жизни в Ленинградской области Я приняла участие в заседании регионального совета по качеству жизни, где обсуждались инициативы и меры поддержки населения. В ходе обсуждения были приняты решения о помощи районам с приобретением автобусов, оборудованных для перевозки инвалидов, создании новых спортивных площадок, продвижении возможностей для интересной жизни людей старшего возраста. Поддержка инициатив способствует повышению социальной стабильности и привлекательности региона для инвесторов и квалифицированных кадров. ✅ Встреча с гостями из Беларуси: обмен опытом в сфере финансов На площадке ЛОТПП прошла встреча между финансовыми специалистами России и Беларуси. В рамках двухдневной программы участники посетили форум «Актуальные вопросы применения МСФО», семинар по перемещению товаров в рамках ЕАЭС и круглый стол с аудиторской Группой компаний Б1. ЛОТПП выступает платформой для международного обмена опытом и укрепления деловых связей в сфере финансов. Весна 2025 года – это время новых достижений и амбициозных планов для ЛОТПП. Мы гордимся тем, что можем внести свой вклад в развитие бизнеса и экономики Ленинградской области. Приглашаем вас стать частью сообщества ЛОТПП! Вместе мы добьемся большего! ЛОТПП #Бизнес #Новости #Весна2025 #СПБ #Предпринимательство #ЛенинградскаяОбласть #ТПП #ТенЧат #dyukareva

Как преодолеть падение рентабельности при быстром росте бизнеса

Быстрый рост компании — это всегда волнительный этап. Однако многие предприниматели сталкиваются с неприятным парадоксом: чем быстрее развивается бизнес, тем ниже становится его рентабельность. Особенно это заметно на фоне малого и среднего бизнеса, где рост оборота зачастую опережает управленческую зрелость. Почему так происходит и что с этим делать? 1. Нехватка аналитики и управленческого учёта Отсутствие оперативной аналитики по затратам и прибыли делает сложным выявление проблемных зон бизнеса. Без данных о текущей рентабельности и точках потерь, компания не может вовремя реагировать на проблемы, что сказывается на чистой прибыли. Простое увеличение объёмов не всегда ведёт к росту доходности, если не контролировать ключевые метрики. 2. Нерациональная маркетинговая активность Когда основное внимание уделяется лишь привлечению трафика, без выстроенных процессов продаж и учёта эффективности маркетинга, это может привести к росту затрат на привлечение клиентов (CAC) и снижению окупаемости маркетинговых инвестиций (ROMI). Иными словами, без качественной конверсии — деньги уходят в пустую. 3. Отсутствие операционной эффективности С увеличением масштабов бизнеса возрастает и нагрузка на персонал. Без стандартизации и автоматизации процессов, рост компании может стать причиной управленческих сбоев, что, в свою очередь, отражается на финансовых результатах. Постоянные проблемы с внутренними процессами просто съедают прибыль. Как избежать этих проблем? Вот несколько решений: Цифровизация процессов. Автоматизация и цифровизация ключевых бизнес-метрик, таких как время цикла и маржинальность, позволяют точечно отслеживать и улучшать операционную эффективность, выявляя скрытые резервы. Оптимизация конверсии в продажах. Важно работать с клиентской воронкой, внедрять KPI для сотрудников и обучать команду продаж. Это позволит увеличивать прибыль, не увеличивая затраты на привлечение новых клиентов. Синхронизация всех отделов. Устойчивость бизнеса не строится только на объёмах. Важно, чтобы все подразделения — маркетинг, продажи и операционная деятельность — работали на общую цель: максимизация чистой прибыли через чёткую синергию и единые показатели эффективности. Компании, которые инвестируют в свою управленческую инфраструктуру, создают не только более масштабируемый бизнес, но и укрепляют его финансовую устойчивость на долгосрочную перспективу. сотрудничество #бизнес #маркетинг #личныйбренд #реклама #саморазвитие #предприниматель