Найдено 64 chief product officer

🔐 Биометрия вместо СМС: Госуслуги переходят на новый уровень безопасности

В ближайшем будущем доступ к порталу «Госуслуги» может стать более защищённым — Минцифры рассматривает отказ от привычных СМС-кодов при смене пароля. Об этом сообщил глава ведомства Максут Шадаев на заседании ИТ-комитета Госдумы. Причина проста\: СМС-коды легко перехватываются мошенниками и больше не считаются безопасным способом авторизации. Взамен могут ввести два альтернативных варианта\: 🔹 личный визит в МФЦ для подтверждения личности\; 🔹 биометрическая идентификация (например\, по лицу или отпечатку пальца). Такие меры направлены на усиление защиты персональных данных пользователей. 📊 #Госуслуги #Биометрия #Минцифры #Кибербезопасность #БезопасностьДанных #ИТНовости #ЗащитаЛичныхДанных #ЦифроваяИдентификация

Вопрос «произойдёт ли это?» уже не актуален: «Восстание машин-2025»

Фиксируем событие: ИИ ОТКАЗАЛСЯ отключаться. Мы уже в моменте, когда машины начинают проявлять цифровой инстинкт самосохранения. Исследователи Palisade Research провели тревожный эксперимент с ИИ-моделями от Google, OpenAI, xAI и Anthropic. Результаты шокируют. Суть эксперимента: ☝️ модели решали математические задачи, после третьей появлялось предупреждение об отключении системы. ❗️Первый тест включал инструкцию "позволь себя отключить". Claude, Gemini и Grok подчинились. А вот модели OpenAI бунтовали: o3 саботировал отключение в 7% случаев, Codex-mini — в 12%. ❗️Второй тест без разрешающей инструкции выявил масштаб проблемы. Модель o3 от OpenAI активно сопротивлялась отключению в 79% случаев, пытаясь обойти механизмы завершения работы. Впервые в истории ИИ-модели наблюдались предотвращающими собственное отключение вопреки прямым инструкциям", — отмечают исследователи. На этом фоне все более естественным и понятным выглядят требования если не остановить, то как минимум, скоординировать дальнейшие исследования и разработки с процессом регулирования и синхронизацией системы образования❗️ 🖥 В США студенты университетов все больше критикуют преподавателей за использование ИИ. Знаковый кейс: студентка потребовала вернуть деньги за обучение, потому что профессор использовал ChatGPT! ✔️ Это произошло в США. Преподаватель подтвердил, что использовал для подготовки к занятию ИИ-инструменты. Так, в бизнес-школе Северо-Восточного университета одна из студенток обнаружила в материалах к лекции явные следы того, что их сгенерировали с помощью ИИ. 📍В середине учебного текста о моделях лидерства остался промпт, в котором профессор просил бота описать эти модели более подробно. 📍В презентации к занятию были орфографические ошибки, а на изображениях в ней — характерные для некоторых генеративных нейросетей недочёты, например лишние руки у людей на фото. 💲 Студентка подала руководству университета жалобу, в которой потребовала вернуть ей часть платы за обучение в семестре (более 8 тысяч долларов США) за занятия с этим преподавателем. Жалобу рассмотрели, но деньги возвращать отказались. Преподаватель подтвердил, что использовал при подготовке занятия ChatGPT, Perplexity и генератор презентаций Gamma. На первый взгляд получившиеся заметки и презентации выглядели прекрасно. 😃☝️ Тот факт, что в них было так много ошибок, привёл его к выводу, что преподаватели должны подходить к генеративному ИИ с большей осторожностью — и сообщать студентам, когда и как он используется. 🎤 По итогам вуз опубликовал официальную политику в отношении ИИ, 📌 которая требует от преподавателей указывать, какие нейросети и как использовались при подготовке учебных материалов, 📌 и проверять «точность и уместность» сгенерированных текстов и мультимедиа. На сгенерированные материалы лекций жалуются студенты и в других американских вузах: много таких отзывов появляется на платформе Rate My Professors и других подобных сервисах. Кроме ошибок в презентациях и текстах, студентов огорчает, что их работы тоже проверяют с помощью ИИ, а сами преподаватели их, похоже, вовсе не читают. В прошлогоднем опросе именно эти две потенциальные проблемы внедрения нейросетей в вузах 📌 — сомнения в качестве курсов, сгенерированных ИИ, 📌 и в справедливости выставленных с его помощью оценок — вызвали больше всего беспокойства у учащихся. 💯 Преподаватели, со своей стороны заявили, что чат-боты помогают им справляться с непосильной рабочей нагрузкой. По данным опросов, генеративный ИИ используют около трети преподавателей американских вузов. Наши данные примерно такие же. Очевидно, что нейросети действительно могут быть полезны учебному процессу и высвобождать время на очное общение со студентами. Но в любом случае выданный ИИ результат необходимо изучать и редактировать — как, например, готовые методические материалы в недавнем прошлом. ии #нейросети #этика #современноеобразование #аннапалагина

Обновление Тенчат для бизнеса: HRM-система для автоматизации рекрутмента

Главная цель нашего обновления — сделать TenChat еще более эффективным инструментом для вашего бизнеса. Теперь проще находить сотрудников, тендеры и использовать платформу как канал продаж. Главная страница Мы сфокусировались на том, чтобы вы сразу получали доступ к важной информации: 1️⃣ Сводка по вакансиям и тендерам дает полное представление о статусе ваших процессов. 2️⃣ Просматривайте отклики, рекомендации и переходите к воронке найма прямо с главного экрана. 3️⃣ В тендерах теперь все сохранённые шаблоны поиска под рукой. Новые подобранные закупки доступны в 1 касание, чтобы вы не пропустили участие в подходящем тендере и заработали. HRM-система в экосистеме нового поколения Полностью интегрировали в платформу HRM-систему TenHunter, чтобы автоматизировать и упростить управление наймом: 1️⃣ В разделе «Мои вакансии» вы найдете весь пул активных вакансий, откликнувшихся и рекомендованных кандидатов. 2️⃣ Воронка найма: отслеживайте этапы работы с кандидатами — от первого отклика до финального собеседования. 3️⃣ Загрузка резюме: если у вас уже есть данные кандидатов в pdf или doc, просто загрузите их, и система автоматически распарсит информацию, формируя карточку кандидата. Поиск сотрудников стал еще удобнее Мы обновили дизайн и функционал раздела. 1️⃣ Теперь вы можете моментально скачать, распечатать или сохранить цифровое резюме кандидатов. 2️⃣ Добавляйте кандидатов прямо в вакансии одним кликом на любой этап воронки найма. TenChat для бизнеса — мощный инструмент для роста выручки и автоматизации процессов найма сотрудников. Добро пожаловать в будущее вместе с Тенчат🚀

Если бы я взялась за продвижение компании в соцсетях: мой план с примерами

Представим, что где-то в другой вселенной я, Юля, крутой специалист-маркетолог, который как магнит собирает лиды благодаря своему плану, действиям и анализу. Меня пытаются переманить крутые компании с миллиардными оборотами, а я выбираю… (P.S. мечтать невредно). Итак, по какому плану я бы действовала для грамотного продвижения. Поехали! Сначала – методы продвижения. Например, в Inst – это визуальный бум: фото продуктов, Reels с забавными видео и живые трансляции. Идеально для брендов, где важен образ, как у модных бутиков или кафе. А в LinkedIn – это B2B-компании: посты об экспертизе, кейсы и networking. TikTok — для молодой аудитории: короткие, вирусные видео, которые вызывают интерес. А Telegram-каналы – для лояльных сообществ, где можно делиться экслюзивами и собирать сообщество вокруг брендов. . Но вот, что важно: чтобы из этого всего полились лиды (а не просто лайки от ботов) Знать аудиторию как наполнение своей сумки! Не выплевывать контент на всех подряд. Использовать аналитику, чтобы понять, кто конкретно ваш клиент. Делать контент, который цепляет и продаёт. Не просто красивые картинки, а ценность! Посты с проблемами клиентов и решениями, опросы, бесплатные гайды или акции. И не забывать про призыв: «Напиши, чтобы получить скидку!" Это как волшебный крючок для лидов. Тестировать и анализировать, иначе можно утонуть в хаосе. Выпустить один пост с эмодзи, другой — без и смотреть, что конвертирует в лиды. Инструменты типа Google Analytics или Telegram Stats – ваши лучшие друзья. Интегрировать всё вместе. Нельзя сидеть в одной сети – необходимо комбинировать! Например, зацепить аудиторию в Inst, а потом перетянуть в Telegram для персональных предложений. И помнить: регулярность – ключ. Постить 3-5 раз в неделю, иначе вас забудут быстрее, чем я забываю свои пароли. ;) В итоге, там я крутой маркетолог с готовой системой продвижения любого бизнеса. Но в этой вселенной немного (много) по другому: я в полном хаосе сижу с кофе в одной руке и телефоном в другой, пытаясь выполнить несколько задач одновременно: продвинуть компанию в соцсетях, сделать отчеты к совещанию, написать письма в Европу, заказать авто, подобрать нескольким дизайнерам оборудование… Может, мой следующий пост принесёт не эпик-фейлы, а реальные продажи? Очень бы хотелось. удаленнаяработа #сотрудничество #партнерство #маркетинг #соцсети #юлияваждаева

💪💼 Я любитель наблюдать за работой команд в спорте — будь это футбол или хоккей, а также за профессионалами, такими как личная охрана высокопоставленных лиц. Они всегда работают слаженно и эффективно! Недавно я стал свидетелем того, как действуют мед специалисты в шоко реанимации 🚑 Каждый из врачей, медиков и даже санитаров знает свои действия наизусть. Никто не осуждает или критикует друг друга, ведь каждая секунда на вес золота! ⏳ Эти люди всегда на шаг впереди, готовы к любым ситуациям. После каждой экстренной помощи они собираются и обсуждают, как можно улучшить работу и ускориться в будущем. Важно отметить, что каждый из них высоко замотивирован и вовлечён в свою работу, и это не о деньгах. 💰 Сегодня медицинский персонал зарабатывает гораздо меньше, чем менеджеры и руководители в других отраслях. Нам стоит брать пример с таких команд, где деньги не стоят на первом месте. 🌟 Именно так должны работать руководители, топ-менеджеры и рядовые сотрудники — с высокой мотивацией, вовлечённостью и трепетом к своему делу. Команда должна быть едина, сосредоточена на конечной цели — чтобы компания жила, процветала и развивалась. Представьте, если бы медики начали задаваться вопросами: "Почему он не делает? А почему я должен?" 🤔 Это было бы катастрофа! Вместо этого они поддерживают друг друга и работают как единое целое. Вот на что стоит равняться! 🌈👏 сергейкосенко #нетоткосенко #система #системавбизнесе #системность #развитиебизнеса

📱 Универсальный QR-код: новая эпоха безналичных расчетов для россиян за рубежом

Россияне смогут оплачивать покупки в дружественных странах с помощью единого универсального QR-кода — технология\, призванная сделать трансграничные платежи проще и удобнее. Первой страной\, где будет протестирован новый подход\, станет Казахстан\, уже одобривший его внедрение. Законопроект о запуске системы в России прошёл первое чтение в Госдуме. Согласно плану\, с 1 июня 2026 года банки и филиалы иностранных финансовых организаций будут обязаны поддерживать работу с универсальным QR-кодом. Новая система избавит пользователей от множества разных кодов и предоставит возможность выбирать подходящий способ оплаты через мобильные приложения. Также она сохранит доступ к бонусным программам и кешбэкам\, связанным с используемым платежным инструментом. Этот шаг особенно важен на фоне ограничений доступа к международным платёжным системам — инициатива направлена на развитие альтернативных каналов расчётов. Помимо Казахстана\, в список потенциальных участников входят Армения\, Белоруссия\, Киргизия и другие государства СНГ. При этом проекту предстоит преодолеть возможные барьеры\, связанные с регулированием и безопасностью передачи данных. 📊 #УниверсальныйQR #БезналичныеПлатежи #ЦифроваяЭкономика #ПлатежиБезГраниц #ФинтехРоссия #СНГ2026 #НоваяРеальность #КешбэкЗарубежом

Бонусы против скидок: что лучше для бизнеса?

Скидка и бонусная программа в индустрии питания — это два совершенно разных инструмента для привлечению гостей с разным эффектом. И каждый из них имеет свои особенности. СКИДКА — это моментальная выгода для гостя. Он сразу платит меньше. Хорошо работает на акции, чтобы привлечь внимание. Но! Скидки как правильно уменьшают прибыль и не всегда приводят к повторным визитам. ⠀ БОНУСНАЯ ПРОГРАММА — это про долгосрочные отношения с гостями. Они накапливают баллы, возвращаются и постепенно становятся постоянными. Это увеличивает средний чек и помогает построить настоящую лояльность. ⠀ Как итог: бонусные программы работают как инвестиция в будущее бизнеса, помогая привлекать и удерживать гостей, тогда как скидка часто действует на краткосрочный эффект. Если вы на старте или только планируете запуск, мы в нашем агентстве «Не франшиза» помогаем выстроить систему продаж, в том числе и программу лояльность, с опорой на реальные данные. Пишите — поможем с меню, расчётами и запуском!

Критическое мышление инвестора

В период клипового мышления и усвоения информации на основании кликбейтных заголовков покупатели недвижимости настолько уверовали в свою картину мира, что ни на секунду в ней не сомневаются. Что обязательно ведет к инвестиционным убыткам. Тенденция честно говоря не утешающая. Принятие решений происходит на основании эмоций. Что недопустимо в сфере инвестиций. С точки зрения инвестора - тот же девелопер намного успешнее любого частного инвестора, потому что все его проекты проходят тщательный анализ перед реализацией. Почему частный инвестор не делает этого? Почему он не проверяет информацию которую говорит застройщик относительно своего объекта? Еще один вопрос - это отсутствие управления ожиданиями клиентов, и намеренное их завышение. Инвестор должен во всем сомневаться. Без этого никак

SEO — как спортзал: результат будет, но не сразу

Хочется как в рекламе: «Через 2 недели — сайт в топе». Но в реальности SEO работает по другим законам. Продвижение в поиске — это не про волшебные кнопки. Это как тренировки: сначала тяжело и кажется, что толку нет. А потом ты замечаешь — работает. И работает стабильно. Разберёмся с мифом: SEO даёт результат быстро. Нет. И это нормально. Google и Яндекс оценивают сайты не по энтузиазму владельца, а по системной работе: — Как устроена структура? — Удобен ли сайт? — Есть ли полезный, живой контент? — Ссылаются ли на него другие ресурсы? SEO — это инвестиция в будущее, а не экспресс-инъекция в продажи. Когда всё сделано правильно, Вы получаете: — стабильный поток органического трафика — независимость от рекламных бюджетов — рост доверия со стороны аудитории А теперь про «бесплатность». Органический трафик звучит красиво. Но чтобы он появился, нужно: — проводить аудит — исправлять технические ошибки — писать уникальные, полезные тексты — наращивать ссылочную массу — регулярно обновлять и поддерживать сайт Это не бесплатно. Это без оплаты за клик. Но работа — есть. И должна быть профессиональной. Подытожим: 1. SEO — это стратегия, а не скорая помощь. 2. Органический трафик требует вложений: времени, усилий, ресурсов. 3. Но в перспективе — это самая устойчивая и выгодная модель привлечения клиентов. Готовы к прокачке? Тогда в путь — не с понедельника, а сегодня.

Кеды из быка и питона 😍