Найдено 30 директоров по рекламе

«Соелкюшем» в деле: как быть, если ИИ освоил половину профессиональных функций

Время рутинных задач стремительно уходит в прошлое – теперь ИИ успешно справляется с половиной вашей привычной работы. Будущее уже принадлежит тем, кто учится им управлять, – причем намного лучше других. Настало время для освоения нового навыка – «соелкюшем» (Conscious AI). `python «Соелкюшем» — это сознательное управление искусственным интеллектом, когда вы не просто со 100% доверием делегируете ему задачи, а используете как передовой инструмент для усиления своих решений. ` Если активно «соелкюшить» уже сегодня, вы становитесь в разы эффективнее конкурентов. Что давно пора делать? 1. Автоматизировать ряд своих задач, но не на автопилоте! ИИ пишет для вас тексты? Отлично! Но ваша роль – ставить максимально чёткие задачи, актуализировать и корректировать результат, обязательно добавлять личную экспертизу и мнение через мини-кейсы, примеры, статистику. 2. Ускориться в 5-10 раз! Пока конкуренты всё ещё вручную собирают данные, вы анализируете тренды через ИИ и принимаете решения на основе возникших инсайтов. Часто предложения и идеи от искусственного интеллекта расширяют горизонты восприятия и знаний. Нестандартные решения – теперь это ваше преимущество. Пример того, как «соелкюшем» работает на практике Допустим, вы владелец интернет-магазина с эко-продукций и хотите увеличить продажи через контент в соцсети. Без техник «соелкюша» вы просто даете ChatGPT запрос: «Напиши пост для соцсетей про скидки». Затем получаете текст. Публикуете его как есть, ведь промпт достаточно простой и неконкретный. А вы, допустим, не в курсе, что может быть иначе. Результат: как у всех, низкий интерес, вовлеченность, конверсия. Но даже при более детальном промпте профит будет скромнее, чем мог бы. Какой эффект будет с «соелкюшем»? Для этого нужно пройти ряд этапов, сознательно управляя всем процессом от и до. Этап 1. Анализ аудитории через ИИ Задаете запрос ИИ с задачей проанализировать данные ваших клиентов (возраст, гео, интересы, потребности, цели, мечты) и требованием предложить 3 гипотезы. Они должны касаться того, какие скидки клиентов заинтересуют сейчас больше всего или могут заинтересовать. ИИ может выдать, например, «Ваши клиенты – это женщины 25-35 лет, они с щепетильностью заботятся о здоровье (своем, семьи) и выбирают исключительно экологичные товары. Для их привлечения лучше сработает не просто скидка в %, а акция «Купи 2 eco-товара – получи 3-й в подарок». Этап 2. Генерация креатива с доработкой На этом этапе важно «покрутить» предложенные ИИ креативы и внести своё видение в выбранный. Например, задайте запрос: «Напиши 5 вариантов креатива для поста под гипотезу «эко-акция» - «Купи 2 eco-товара – получи 3-й в подарок». Сделай это с лёгким юмором и учти пользу для природы. Далее нужно выбрать оптимально подходящий вариант и добавить личный опыт. Например, ИИ предлагает хороший креатив типа «Знаете, почему наши клиенты возвращаются? Потому что мы не просто продаём – мы помогаем планете. Вот вам бонус за осознанность». А вы дорабатываете его до своего уровня типа: «Почему наши клиенты возвращаются даже в 5-й раз? Мы не просто продаём eco-товары, а помогаем сохранить ресурсы планеты. Забирайте приятный бонус за поддержку наших инициатив и свою осознанность». Этап 3. Генерация контента и тестирование Ясно, что на каждой площадке – своя аудитория. Но, если говорить о ЦА, которую разбираем в примере, то она есть везде. Вопрос – в количестве. Поэтому с тестированием эффективности текстов можно поступить так. Написать с помощью ИИ один пост, и разместить его на нескольких площадках, либо использовать на одной – один пост, на другой – другой. Зато будет полезно для целей сео и разнообразие. Как эти посты подготовить? Когда ЦА есть, концепт есть, то остается это всё загрузить в чат с ИИ и составить четкий и конкретный запрос. Понимая при этом, что итоговый результат, выданный ИИ, потребуется все равно корректировать и подстраивать под себя. Под свой обычный стиль в первую очередь. Составляя запрос для искусственного интеллекта по поводу написания текста надо учитывать еще и желаемую структуру. Если вы понимаете, о чем хотите или можете написать, опишите это для ИИ. Если нет – предоставьте для него больше свободы, но опять же будьте не ведомыми, а ведущими в этом процессе, и тогда… Какие преимущества получите в итоге: Вы потратите в 5-10 раз меньше времени на целевой контент для своего блога. Посты начнут рождаться не шаблонные и скучные, а с вашей экспертизой и нотками новизны. Согласитесь, все знать невозможно, а ИИ неплохо это подсвечивает. И в итоге помогает. Продажи вырастут, потому что вы используете технологии ИИ и навык «соелкюшем» для поэтапного выполнения своей задачи с углублением в детали. Без банального копирования непойми какого результата. Конечно, ИИ целиком вас не заменит. Но тот, кто освоит навык «соелкюшем» сегодня, завтра заменит того, кто им не владеет. Ваша цель теперь – не делать всю работу руками, а управлять искусственным интеллектом так, чтобы ваши задачи решались быстрее, умнее и нестандартнее конкурентов. У вас это уже получается или вы на этапе раздумывания, тестирования, проб возможностей искусственного интеллекта? ии #искусственныйинтеллект #нейросети #нейросеть #продвижение #копирайтербелова #бизнес #саморазвитие #продажи #предприниматель

Как войти в рабочий ритм после праздников?

Майские подходят к концу. А значит, пришло время подумать о том, как войти в рабочий ритм без стресса для организма. Вот три способа — ловите. Запишите задачи. Перед тем, как выйдете на работу, подумайте, какие задачи вам предстоит выполнить. Запишите их в блокнот или заметки на телефоне. Лучше начинать с легких — из серии «написать письмо клиенту». Так вы дадите сигнал своему мозгу, что пора включаться в рабочий ритм. Делайте перерывы. После длительных выходных работать весь день без отдыха опасно для нервной системы. Обязательно устривайте себе небольшие передышки — хотя бы раз в час по 5-7 минут. Например, просто смотрите в окно. Такой подход позволит вам перезагрузиться. Ограничьте соцсети. В них с большей долей вероятности вы увидите публкации друзей, коллег и знакомых, которые выкладывают фото с завершающегося отдыха. Подобный контент способен вызвать внутреннее недовольство: ведь вам завтра на работу. Cтавьте реакции, если пост был полезен, а в коментариях пишите, какой из способов понравился больше всего? Может, у вас есть свой? Делитесь.

Что осталось в заброшенной деревне?

Ошибки, которые не дают вам получить результат от продвижения в соцсетях

Частенько люди хотят найти сложные причины, по которым не получается добиться результата от продвижения в соцсетях. Сложные причины, это же удобно. Их ведь и устранить сложно. А то времени нет, то финансов, то это другие виноваты и на них никак не повлиять. Но по моему опыту, почти всегда все ошибки лежат на поверхности. Их легко решить, было бы желание. Давайте обсудим 🤝 1️⃣ Тестировать всё подряд На первый взгляд, нет ничего плохого в том, чтобы тестировать разные методы, подходы и инструменты продвижения в соцсетях. Но только если вы готовы к этому морально и материально. Потому что нет никаких гарантий, что что у вас хватит мотивации и терпения дойти до первых результатов. А время потраченное на «пробы» будет безвозвратно потеряно. К тому же в итоге ведь сработает всё равно только что-то конкретное. Так почему же не начать сразу с него? 2️⃣ Делать и не анализировать Забываем про первую ошибку. Хорошо, вы решили тестировать всё подряд. Но, увы не доводя до логичной точки. Там где нужно остановиться, проанализировать, сделать выводы и принять решение. Хотя нет, до логичной точки вы дошли. Потому что первая ошибка логично привела ко второй. Никогда не делайте так. Вы делаете вывод: это не работает. Но если вы не можете ответить на вопрос, почему не работает, то всё было зря. Результатов нет, выводов тоже. И снова время потрачено зря. 3️⃣ Ожидать быстрых результатов Хочется, всем хочется, чтобы всё было быстро. Но еще больше хочется, чтобы люди научились адекватно оценивать реальность. На всё нужно время, особенно на то, где нет системы. Если вам говорят, что на что-то нужно минимум 3 месяца, то 99% это так и есть. Например, на развитие блога. Спецу нужно вникнуть в вашу нишу (если вы эксперт), изучить бренд (если это компания), составить стратегию продвижения (если ее нет), систематизировать маркетинговые процессы и дальше перечислять не буду. Ибо овер до фига пунктов. Да-да, иногда можно очень быстро, но вот только это быстро, требует немалых ресурсов. А если вы начали свой путь с «хочу», а не с «готов и могу», то увы. 4️⃣ Смотреть на продвижение, через призму личных желаний и ожиданий Представьте, но даже взрослым тётям дядям, владеющим большим бизнесом иногда просто невозможно донести то, как работают соцсети. Приходится пробиваться, через капризное «а я так хочу» и упрямое «а мне бы такое не зашло». Ок, только в таком случае еще не забывайте про «я беру ответственность на себя». 5️⃣ Несерьезно относиться к соцсетям Давно пора принять, что соцсети — это неотъемлемая часть бизнеса. И требует ресурсов и определенного отношения. Тяжелее всего даётся принятия необходимости «ставить соцсети на довольствие». Пока не примите, что это уже неизбежная статья расходов (а если всё сделать правильно, то инвестиции), вам будет грустно. 6️⃣ Впустую тратить время на то, что можно и нужно делегировать Пожалуйста, перестаньте уже быть маркетологами, сммщиками, копирайтерами, дизайнерами и тд. Ну вот пройдете вы N-курсы. А дальше, что? Будет ли у вас время на тексты, контент-план, аналитику? Знать всё про продвижение нужно только тому, кто планирует зарабатывать на этом. Маркетологу, сммщику, копирайтеру. Например, маркетологу важно знать разные методы, инструменты, способы, подходы продвижения, продаж и тд и тп. Но только потому что ему предстоит работать бы с разными нишами. А к каждой нужен будет свой подход. Но бухгалтеру, юристу или собственнику бизнеса, не нужно погружение в нюансы. С таким же успехом, почему бы не отучиться и на врача, электрика, сантехника. Это же вы тоже на себя можете взять. Хотите сами заниматься своими соцсетями, никаких проблем. Обратитесь за консой, пусть эксперт вам всё по полочкам разложит и вперед. Вперед с тем, что будет нужно и эффективно для вас. Конечно ошибок гораздо больше. А те, что я описала до боли банальные. Но, их продолжают совершать многие и многие. И как знать, может быть именно моя публикация для кого-то станет триггером к изменениям в подходе к ведению и продвижению своих соцсетей. Если дочитали, то дайте знать 😌 я внесу вас в список героев моего блога, медали и кубки раздам в комментах 😁 продвижение #продвижениевсоцсетях #продвижениебизнеса #маркетинг #смм #блогинг

Отличный день для фонда «Выручаем»

В начале 2024 года X5 Group учредила благотворительный фонд «Выручаем», чтобы использовать масштаб, технологии, опыт X5 и помогать тем, кто в этом нуждается: продуктами, поддержкой ЗОЖ, созданием безопасной среды рядом с домом. В эти майские дни фонд запустил акцию «Выручаем вместе от Калининграда до Владивостока», чтобы в ней мог поучаствовать любой человек. До конца месяца можно сделать пожертвование на кассе самообслуживания в «Пятёрочке» и «Перекрёстке» или на выручаем.рф, а мы удвоим сумму, чтобы продуктов хватило ещё большему числу семей. Кроме того, с 23 по 25 мая в «Пятёрочках» Калининграда и Владивостока можно купить продукты и передать их волонтёрам фонда-партнёра. Чай, сахар, крупы, макароны, масло, орехи, консервы — всё, что долго хранится и всегда пригодится, отправится в местные НКО. Но самое главное — это возможность сделать доброе дело. Фонд называется «Выручаем» — и это не случайно!

Как вы теряете внимание аудитории за 5 секунд, даже с сильной идеей

Недавно я наткнулся на комментарий, в котором автор делился методикой под названием «5 единиц». Название звучит интересно. Захотелось понять, о чём речь. Но дальше — только фразы вроде: «глубокое погружение», «полное усвоение материала», «гарантированный результат». Содержание? Ноль. Структуры нет. Примеры отсутствуют. Конкретика — исчезла где-то между строчек. ⚠️И вот тут у меня в голове всегда звучит сигнал. Когда нет ясности — это почти всегда тревожный маркер. И за этим могут стоять три вещи: 👉Автор сам до конца не понимает, о чём говорит. 👉Или понимает, но сознательно запутывает, чтобы звучать «умно» и ловить рыбу в мутной воде. 👉Или наоборот — слишком глубоко в теме и не может объяснить просто. Взгляд замылен, нет навыка излагать мысли доступно. Какую бы причину вы ни выбрали — результат один. ✖️Читатель либо чувствует себя «тупо», потому что не может «въехать». ✖️Либо сразу понимает: перед ним вода. И уходит. А вместе с ним уходит и внимание. И доверие. И потенциальный интерес к вашему продукту или идее. И это особенно обидно, потому что иногда за такой «мутной» подачей могут скрываться действительно полезные, сильные, даже уникальные решения. Но они не получают шанса. Профессиональная деформация включается мгновенно: Когда вижу такой туман, хочется навести порядок. Разложить по полочкам, вытащить суть, упаковать ясно и внятно. Но это требует времени и глубокого включения, поэтому я работаю с такими задачами в формате консультации или проекта Если чувствуете, что в вашей презентации, тексте или подаче идеи чего-то не хватает — напишите. Оценю свежим взглядом, помогу вытащить суть, структурировать и упаковать так, чтобы вас действительно услышали.

Путь из junior в senior

Разбираемся в запросах читателей 😉 Давайте разбираться чем джун отличается от сеньора и может ли каждый джун вырасти в сеньора? Зачем младших сотрудников (ака джунов) вообще берут в команду? Для разгрузки остальных сотрудников и руководителя, чтобы они могли потратить время на более стратегические задачи. Джуну не требуется работать с достижением целей (дальше объясню что имею в виду), его задача выполнять сформулированные задачи от руководителя и в идеале не создавать лишних проблем с однотипными вопросами и тд. Поэтому джуну важно кроме рабочих инструкций и списков задач (от руководителя) вести понятные ему заметки или записывать встречи чтобы самостоятельно закрывать повторяющиеся вопросы. Т.е. на первом этапе главная задача справиться с обязанностями подмастерья - выполнять поставленные задачи, не создавать проблем больше, чем закрываешь. В это время набирать максимальный опыт прикладной работы. Чуть дальше ему уже потребуется проактивность чтобы погружаться в процессы своей команды и смежных команд. Во-первых это закроет часть вопросов о происходящем вокруг, во-вторых чем шире его представление о смежных возможностях, тем более интересные идеи он сможет генерировать. Сможет ли наш джун перейти на позицию мидла (базового специалиста) на мой взгляд во многом зависит от его возможности генерировать идеи для достижения результатов. Т.к. если он в состоянии работать только по поставленным задачам, то мидл в общем-то его потолок 🤷 и то этого перехода придется подождать и поработать. Если мидл может генерировать идеи для достижения результатов, интересуется смежными областями (разработкой, аналитикой и тд), берет на себя ответственность и “не прикидывается карасем” + у него нет проблем с коммуникацией, то он наш потенциальный сеньор 🔥 Сеньору мы уже можем поставить цель/направление и ожидать выполнения результата. Т.е вместо “сделай 1 2 3, потом 4 5 6, дальше тебя проверят”, мы переходим к “нам нужно запустить проект на лето и получить минимум 10к участников, бюджет такой-то“ и он сам уже переходит к распределению по задачам. Поэтому сеньор кроме своей профильной работы должен понимать какие смежные области знаний или смежные команды требуются для выполнения его задачи. И конечно же иметь адекватный уровень коммуникации чтобы договариваться со всеми участниками, коммуникация может оказаться стоп-фактором для этой позиции и дальнейшего развития 🤔 Дальше если мы видим, что у сеньора получается выполнять задачи не только самостоятельно, а например он уже подключает джунов в работу и все идет +- ок, то вот он наш кандидат на позицию руководителя группы/небольшого подразделения 🔥. Но это уже другая история т.к у менеджеров в зависимости от уровня тоже разный набор компетенций. Это мой частный взгляд на ситуацию т.к. я не эйчар или карьерный консультант и возможно кому-то будет обидно читать, что не все станут сеньорами 🤷 Всем желающим это изменить нужно смотреть не на постоянную точечную прокачку хард скиллов в профессии, а скорее на проактивность+ответственность+коммуникация.

Как выбрать свою нишу?

[видео 2/90] Шаг 1. Оцените свои сильные стороны В чем вы действительно хороши? Что вам нравится делать? В какой области у вас больше всего опыта и знаний? Шаг 2. Изучите рынок Какие проблемы испытывает ваша целевая аудитория? Какие решения они ищут? Есть ли нерешенные проблемы или недостаточно удовлетворенные потребности? Шаг 3. Оцените конкуренцию Кто уже работает в этой нише? Какие у них сильные и слабые стороны? Можете ли вы предложить что-то уникальное? Шаг 4. Протестируйте свою гипотезу Предложите свои услуги узкой аудитории и посмотрите на реакцию. Получаете ли вы запросы? Готовы ли люди платить за вашу экспертизу? Конечно же, примеры ниш для экспертов: Вместо «маркетолога» – «маркетолог для онлайн-школ» или «маркетолог для экспертов в сфере здоровья». Вместо «коуча» – «коуч для предпринимателей-женщин» или «коуч по финансовой грамотности». Вместо «дизайнера» – «дизайнер для сайтов e-commerce» или «дизайнер презентаций для спикеров». Не бойтесь сужаться! Нишевание – это не ограничение, а возможность стать более востребованным и успешным экспертом. Найдите свою нишу и станьте лидером в своей области! нишевание #экспертность #маркетинг #продвижение #бизнес #советыэкспертам

Искусственный интеллект - с детсада: в ОАЭ готовят детей к неизбежному будущему

С 2025 года в школах ОАЭ появится обязательный предмет – искусственный интеллект. И не просто пара уроков в старших классах, а полноценная программа с детсада до выпуска. Зачем всё делается? Эта прогрессивная страна понимает: ИИ – это не будущее, а уже настоящее, и те, кто освоит его раньше, получат явное преимущество. Что будут изучать дети? Программа разбита на 7 ключевых блоков: от основ алгоритмов до этики и реальных проектов. Важно, что подход – возрастной: Малыши (детсад) будут играть с ИИ, изучать его через визуальные модели. Дети из начальной школы разовьют цифровое мышление, научатся работать с данными. Старшеклассники займутся реальными ИИ-кейсами, симуляциями и подготовкой к профессиям будущего. И всё это – без перегрузки: новый предмет просто интегрируют в уже существующие уроки. Почему этот подход крайне важен? Рынок труда меняется. Уже сейчас 60% профессий требуют цифровых навыков, а через 10 лет ИИ станет таким же базовым умением, как чтение или математика. Верите? Я – да! Этика и безопасность. Дети научатся не просто пользоваться ИИ, а понимать его риски — от «предвзятости» в алгоритмах до защиты данных. Пример. Если ИИ-систему обучали на данных, где 80% врачей – мужчины, тогда алгоритм может ошибочно считать, что «врач = мужчина», и несправедливо понижать рейтинг женских резюме в подборе медиков. Это и есть слепая зона ИИ, унаследованная от неидеальных данных или человеческих стереотипов. ОАЭ делает ставку на передовые технологии. В стране уже повсеместно внедрены «умные элементы». Например, цифровизация госуслуг – 90% (от виз до штрафов) можно оформить через приложение без очередей. Вместо людей действуют роботы-полицейские с распознаванием лиц, принимающие заявления 24/7. Работает самоуправляемый транспорт: беспилотное метро с внедренным ИИ, оптимизацией светофоров (что сократило пробки на 30%). Теперь осталось сделать инвестиции в человеческий капитал, начиная с детского сада. Пока в большинстве стран ИИ в школах – это факультативы или кружки. ОАЭ же внедряет его системно, и это тренд, за которым последуют другие. Вопрос в том, кто успеет раньше. ` Как думаете, догоним ли мы этот тренд? Или через 10 лет разрыв в образовании детей станет ещё заметнее? ` образование #ии #дети #нейросети #обучение #нейросеть #общение #инновации #развитие #копирайтербелова

Что такое «культура отмены» и как она проявляется в России.

Ох, друзья, не думала, что пост про Monochrome вызовет такую бурную реакцию. Спасибо за ваши комментарии. Приятно осознавать, что вы так свободно высказываете свою точку зрения. 🔺Почему я подняла эту тему? Во-первых, хотелось предостеречь и показать возможные последствия необдуманных высказываний в публичном поле. Во-вторых, отметить, что с развитием личного бренда и медийности возрастает внимание к персоне 👀Тяжелее всего блогерам и знаменитостям, так как они сами есть продукт. И массовые отказы от сотрудничества со стороны брендов могут перекрыть финансовый кран. Но обо всем по-порядку. ❌Культура отмены (cancel culture) - это социальное явление, при котором человек или бренд теряют общественную поддержку и подвергаются осуждению за высказывания или поступки, не соответствующие современным общественным и этическим нормам. В России этот феномен проявляется как в виртуальном пространстве (социальные сети, онлайн-петиции), так и в реальной жизни (проверки, увольнения, потеря контрактов). Культура отмены далеко не современное явление. Просто оно вышло на совершенно другой уровень благодаря интернету и соцсетям. 👎 Например, в Древней Греции граждане Афин могли голосованием изгнать любого, кто, по их мнению, представлял угрозу для демократии. ⛪️ В религиозных сообществах отлучали от церкви. Человека лишали права участвовать в обрядах, а иногда и общения с единоверцами, что означало исключение из социальной жизни. Практически был отлучен от церкви Лев Толстой за свои антирелигиозные произведения. 👑 В высшем свете царской России неугодных могли не приглашать ко двору, лишать придворных должностей, исключать из светских собраний. Это означало потерю влияния, статуса и зачастую – карьеры. Современные примеры «отмены» в России Регина Тодоренко В апреле 2020 года телеведущая Регина Тодоренко в интервью задала вопрос: «А что ты сделала, чтобы он тебя не бил?», рассуждая о жертвах домашнего насилия. Это высказывание вызвало бурную негативную реакцию в обществе. Последствия: Журнал Glamour лишил ее звания «Женщина года», крупные бренды (PepsiCo, Pampers и др.) расторгли с ней рекламные контракты. Со временем Тодоренко удалось частично восстановить репутацию и вернуть часть аудитории. Этот случай стал первым масштабным примером «отмены» в российском медиапространстве. Настя Ивлеева В декабре 2023 года блогер и телеведущая Настя Ивлеева организовала нашумевшую «голую»вечеринку. Мероприятие вызвало резонанс из-за откровенных нарядов гостей и несоответствия традиционным ценностям, особенно на фоне военных событий. Последствия: В адрес Ивлеевой и участников вечеринки прозвучали обвинения в аморальности, начались проверки со стороны налоговых и правоохранительных органов, а на саму Ивлееву был наложен штраф. Многие звёзды, присутствовавшие на вечеринке, были исключены из новогодних эфиров, многие публично извинились за участие. Страх быть отвергнутым – один из базовых. Для древнего человека изгнание из племени означало неминуемую гибель, поскольку выживание вне коллектива было невозможно. Все мы люди, а значит, совершаем ошибки. И как говорится, «отмены» бояться – в публичность не ходить. Но всё решается четкой стратегией, понимаем своих ценностей, своей аудитории. Чем больше бизнес или масштаб личного бренда, тем тщательнее должна быть подготовка и контроль всех коммуникаций. Ну и план Б на случай, если что-то пойдет не так. ❓Опасаетесь ли вы хейта в свой адрес? культураотмены #блогеры ##репутация #личныйбренд #персональныйбренд #бренд #стратегия #pr #пиар #репутационныймаркетинг